Profesi di bagian pemerintahan disukai banyak pencari kerja dan masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya fasilitas-fasilitas yang menunjang. Oleh sebab itu, kali ini etableros.com akan memberikan ulasan mendetail perihal gaji PNS Bangka Belitung dan tunjangan melekat.
Ujian Masuk PNS
Tiap tahunnya antusiasme orang mendaftar tes yang didiadakan oleh BKN. Tahun kemarin, terdapat sejumlah 3,3juta pendaftar yang mengikuti seleksi ini.
Di kuartal tiga di tahun 2023, Badan Kepegawaian Negara lagi-lagi membuka seleksi penerimaan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil & PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.
Berdasarkan SE BKN nomor 5587 tahun 2023, pendaftaran di-open sejak 30 bulan Juni 2023 lalu, sampai dengan 21 Juli depan. Pendaftaran dilaksanakan lewat web resi https://www.sscasn.bkn.go.id.
Bagi kamu yang berminat, syarat-syaratt & cara daftar yang lengkap dapat dilihat di situs https://www.sscasn.bkn.go.id.
Gaji PNS Bangka Belitung & Gaji PPPK Bangka Belitung 2023
Pada umumnya, gaji dari tiap ASN di Indonesia menggunakan standart yang sama sesuai golongan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 tahun 2019.
Tetapi faktanya, besaran akhir yang pegawai terima di masing-masing daerah dapat jauh berbeda. Alasannya, karena adanya sejumlah tunjangan yang besarannya diatur oleh aturan di daerah tersebut.
Pada tulisan ini, etableros.com akan mengulas tentang gaji PNS secara umum serta tunjangan yang akan mereka peroleh di Bangka Belitung.
2. Istilah Gaji ASN di Bangka Belitung
Ada banyak orang-orang yang masih belum mengetahui perbedaan dari ASN, PNS, & PPPK.
Merujuk Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah karyawan pemerintahan yang terdiri dari ASN dan PPPK. Kemudian apa perbedaan dari PNS & PPPK?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah pegawai negeri (ASN) yang dilantik secara permanen untuk mengerjakan pada suatu posisi di pemerintahan. Seorang PNS memiliki status menjadi pegawai tetap & memperoleh jaminan pensiun & tunjangan hari tua sehabis selesai kerja di kemudian hari.
Kemudian, PPPK yaitu pegawai negara yang diangkat menurut perjanjian kerja (kontrak) yang berlangsung selama jangka periode tertentu (min 1 tahun dan dapat dilanjutkan hingga 30 tahun) untuk menjalankan suatu jabatan di pemerintahan. PPPK tidak memperoleh pensiuanan seperti PNS lainnya.
Contoh dari PNS adalah pegawai daerah, guru, dosen, camat, polisi, dokter, dan tentara. Lalu contoh dari PPPK yaitu pegawai dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).
Selain jaminan pensiun, hal yang tidak PPPK miliki tetapi PNS dapatkan adalah pengembangan karier & pola karier, promosi, mutasi, serta pangkat & jabatan. Selain itu, PNS juga dapat mendapatkan tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK dapatkan.
Dasar Hukum Peraturan Gaji PNS
Penggolongan & nominal dari gaji PNS dan PPPK diatur dalam keputusan lain. Pemerintah membuat aturan Gaji PNS dalam PP Nomor 15 Tahun 2019.
Standart Hukum Penetapan PPPK
Honor PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.
Perbedaan Gaji PNS dan Gaji PPPK
Selain perbedaan dalam penggolongan dan besaran uang penghasilan seperti yang udah kami urai di atas, gaji PNS dan PPPK juga memiliki perbedaan dari berbagai segi berikut ini:
Pihak yang Bertugas Menetapkan & Menaikkan
Baik take home pay ASN ataupun PPPK sama-sama ditetapkan oleh pemerintah pusat, & ditetapkan oleh Peraturan Pemerintah yang diatur oleh Presiden Republik Indonesia yang tengah menjabat.
Setelah pemerintah pusat mengesahkan peraturan, kemudian yang melakukannya adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian SDM dari instansi tempat PNS bekerja.
Sedangkan source dana bagi penghasilan sama-sama berasal dari anggaran pendapatan belanja pemerintah. PNS di pemerintah pusat memperoleh gaji dari APBN dan ASN di pemerintah daerah mendapatkan gaji berasal dari APBD.
Jangka Waktu Kenaikan Gaji
PNS
Faktor naiknya gaji dapat PNS peroleh ketika peningkatan golongan atau naiknya pangkat golongan.
Kenaikan golongan dari golongan I s.d. III bisa PNS dapatkan melalui kenaikan tingkat pendidikan. Jika PNS mau naik dari golongan III menuju golongan IV, maka wajib memenuhi syarat-syarat berupa kinerja, pendidikan, dan masa kerja tertentu.
Selanjutnya, menaiknya pangkat golongan (misalnya dari IIIa ke IIIb) dibagi menjadi 3 jenis:
● Meningkatnya Pangkat Reguler
Yakni, naiknya pangkat tiap-tiap 4 thn sekali dengan ketentuan Penilaian Prestasi Kerja ASN tersebut baik dalam tempo 4 tahun terakhir.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Fungsional Tertentu
Yaitu, menaiknya pangkat pada jabatan dengan kemampuan khusus. Jika prestasi baik, maka akan mendapatkan kenaikan pangkat setiap 2 tahun sekali.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Pejabat Struktural
Yaitu, peningkatan pangkat yang seorang PNS dapatkan dengan syarat mereka di posisi suatu jabatan struktural & pangkatnya berada satu tingkat di bawah pangkat syarat jabatan itu. Proses kenaikan tipe ini juga dikenal sebagai naiknya pangkat karena faktor promosi.
PPPK
Oleh karena PPPK adalah ASN dimana perjanjian kerjanya sifatnya kontrak, sehingga PPPK tidak memperoleh bonus jenjang karir seperti halnya PNS.
Masa
Pemberlakukan Keputusan
Aturan penghasilan ASN secara nasional berlaku dimulai dari waktu pemberlakuan yang tercantum dalam Peraturan Presiden yang mengaturnya.
Lalu untuk kenaikan jabatan secara individu, pada umumnya berlangsung per 1 April dan 1 Oktober di tiap tahunnya.
Perhitungan Jumlah Peningkatan Gaji
Sistem PNS, jabatan {awal|pertama|mula-mula disesuaikan dari jalur sekolah terakhir saat daftar PNS.
Tingkat golongan I bagi lulusan SD dan SMP, Jenjang golongan II bagi lulusan SMA dan D-III, Tingkat golongan III untuk lulusan sarjana hingga S3. Adapun untuk meraih Golongan IV maka wajib mencukupi syarat tertentu termasuk jam kerja yang sangat lama.
Kalau PPPK, tidak memiliki kenaikan golongan sebagaimana dalam jenjang karir PNS.
Jumlah Nominalnya
Pemerintah mengatur Gaji PNS dalam Keputusan Pemerintah No. 15 Tahun 2019. Inilah detail besarannya:
| Golongan I (lulusan SD & SMP) | |
| Ia | Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800 |
| Ib | Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900 |
| Ic | Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500 |
| Id | Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500 |
| Golongan II (tamatan SMA & D-III) | |
| IIa | Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 |
| IIb | Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 |
| IIc | Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 |
| IId | Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000 |
| Golongan III (tamatan S1 atau S3) | |
| IIIa | Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 |
| IIIb | Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600 |
| IIIc | Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 |
| IIId | Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000 |
| Golongan IV | |
| IVa | Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000 |
| IVb | Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500 |
| IVc | Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900 |
| IVd | Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700 |
| IVe | Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200 |
| Untuk besaran nominal gaji PPPK berdasar PP No 98 Tahun 2020 yaitu berikut ini | |
| Golongan I | Rp 1.794.900 – Rp 2.686.200 |
| Golongan II | Rp 1.960.200 – Rp 2.843.900 |
| Golongan III | Rp 2.043.200 – Rp 2.964.200 |
| Golongan IV | Rp 2.129.500 – Rp 3.089.600 |
| Golongan V | Rp 2.325.600 – Rp 3.879.700 |
| Golongan VI | Rp 2.539.700 – Rp 4.043.800 |
| Golongan VII | Rp 2.647.200 – Rp 4.214.900 |
| Golongan VIII | Rp 2.759.100 – Rp 4.393.100 |
| Golongan IX | Rp 2.966.500 – Rp 4.872.000 |
| Golongan X | Rp 3.091.900 – Rp 5.078.000 |
| Golongan XI | Rp 3.222.700 – Rp 5.292.800 |
| Golongan XII | Rp 3.359.000 – Rp 5.516.800 |
| Golongan XIII | Rp 3.501.100 – Rp 5.750.100 |
| Golongan XIV | Rp 3.649.200 – Rp 5.993.300 |
| Golongan XV | Rp 3.803.500 – Rp 6.246.900 |
| Golongan XVI | Rp 3.964.500 – Rp 6.511.100 |
| Golongan XVII | Rp 4.132.200 – Rp 6.786.500 |
Keputusan Penetapan Gaji PNS Bangka Belitung
Landasan Hukum Pembuatan Penetapan Gaji PNS
Keputusan Penetapan gaji PNS Bangka Belitung tahun 2023 berdasarkan penetapan yang disepakati secara terpusat, sehingga gak ada bedanya jika dibanding dengan provinsi lainnya.
Akan tetapi selain gaji, ASN (PNS & PPPK) pun mendapat beragam tunjangan yang nominalnya lebih gede dari gaji.
Tunjangan-tunjangan itu adalah:
● Tunjangan Kinerja (tukin) yang nilainya paling gede
● Tunjangan suami-istri yang nilainya 5% dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 0,2 dari gaji pokok dengan ketentuan max 3 anak
● Tunjangan natura sebesar 35rb-41rb tiap hari
● Tunjangan jabatan untuk yang menjadi jabatan tertentu
● Tunjangan perjalanan kerja apabila diperintahkan
● Gaji ke-13 (THR)
Tunjangan Kinerja (Tukin) PNS
Tukin merupakan tunjangan paling gede yang ASN peroleh sebagai kompensasi atas .
Di pemerintahan Bangka Belitung, Tukin diberikan atas performance kerja (ragam kerjaan) & keadaan kerja (lembur atau tidak). Tukin juga bisa menurun jika absensi kehadiran ASN berkurang (misal karena terlambat masuk kerja atau tidak hadir).
Tunjangan Tidak Tetap Bukan Bagian dari Gaji
Tunjangan yang ASN dapatkan tidak termasuk gaji pokok.
Nominal Gaji PNS Meliputi Gaji dan Tunjangan
Dikarenakan tunjangan-tunjangan tidaklah termasuk gaji pokok, jadinya penghasilan akhir yang PNS perolah yaitu gaji pokok tambah dengan beragam tunjangan.
Tukin Tidak Termasuk Gaji Pokok
Walau jumlahnya lebih gede dari gaji serta tunjangan-tunjangan lain-lain, akan tetapi tukin tidaklah gaji pokok.
Nominal Tunjangan Kinerja
Nominal tukin beraneka ragam antara satu kementerian dengan instansi lainnya, dari mulai jutaan rupiah hingga puluhan juta rupiah berbeda berdasarkan dengan jabatan.
Simpulan
Dinilai sebagai kerjaan favorit di Indonesia, banyak sekali orang yang kebelet menjadi ASN karena beraneka ragam fasilitas yang ditawarkan.
Selain gaji & kans pengembangan karir (bagi PNS), ASN pun memperolah beraneka ragam tunjangan yang besarnya cukup menjanjikan.
Gaji PNS tahun 2023 & tunjangannya di Bangka Belitung secara spesifik mengikuti peraturan yang berlaku di pusat dan daerah. Penghasilan PNS Bangka Belitung berdasarkan aturan pusat, kalau tunjangan bervariasi menyesuaikan dengan instansi.
