Kerja di sektor pemerintah diminati banyak fresh graduate & masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya kelebihan-kelebihan yang menunjang. Oleh sebab itu, kali ini etableros.com akan memberikan tulisan mendetail tentang gaji PNS Indragiri Hilir serta tunjangan pendukungnya.
Tes PNS
Hampir setiap tahunnya jutaan orang mencoba tes yang dipanitiai oleh BKN. Tahun kemarin, terdapat total 3,3jt orang yang mengikuti tes ini.
Memasuki kuartal 3 di tahun 2023, BKN kembali melakukan pendaftaran bagi CPNS dan PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.
Menurut Surat Edaran Kepala BKN nomer 5587 tahun 2023, pendaftaran dibuka mulai 30 Juni 2023 lalu, akan berlangsung hingga 21 Juli depan. Pendaftaran dilakukan melalui situs https://sscasn.bkn.go.id.
Untuk Anda yang tertarik, persyaratan & cara daftar yang lengkap dapat dilihat di laman resmi sscasn.bkn.go.id.
Gaji PNS Indragiri Hilir & Gaji PPPK Indragiri Hilir 2023
Pada umumnya, gaji dari tiap-tiap ASN di Indonesia menggunakan ukuran yang sama berdasarkan golongan yang diatur dalam PP No. 15 tahun 2019.
Akan tetapi, besaran akhir yang pegawai terima di tiap daerah dapat beda banget. Kenapa?, karena adanya beberapa tunjangan yang jumlahnya ditentukan oleh daerah tersebut.
Pada pembahasan ini, etableros.com akan membahas perihal gaji PNS secara mendetail serta tunjangan yang akan mereka dapat di Indragiri Hilir.
2. Silsilah Gaji ASN di Indragiri Hilir
Ada banyak orang-orang yang masih belum paham apa bedanya dari ASN, PNS, & PPPK.
Merujuk Undang-Undang Nomer 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah karyawan pemerintahan yang terdiri dari ASN dan PPPK. Kemudian apa perbedaan dari PNS & PPPK?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah karyawan negeri (ASN) yang diangkat secara permanen untuk mengerjakan pada suatu posisi di pemerintahan. Seorang PNS ber- status pegawai tetap & mendapatkan jaminan pensiun & tunjangan hari tua setelah berhenti bekerja di kemudian hari.
Kemudian, PPPK merupakan pegawai negara yang diangkat menurut perjanjian kerja (kontrak) yang berlangsung selama jangka waktu tertentu (minimal 1 tahun & bisa dilanjutkan sampai 30 tahun) untuk menjalankan suatu jabatan di pemerintahan. PPPK tidak mendapatkan pensiuanan sebagaimana PNS lainnya.
Contoh dari PNS adalah pegawai kecamatan, guru, dosen, camat, polisi, dokter, serta tentara. Lalu contoh dari PPPK adalah pegawai dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).
Selain jaminan uang pensiun, hal yang tidak PPPK dapatkan tetapi PNS dapatkan adalah jenjang karier & peningkatan karier, promosi, mutasi, serta pangkat dan jabatan. Selain itu, PNS juga dapat mendapatkan tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK dapatkan.
Standar Hukum Peraturan Gaji PNS
Penggolongan dan nominal dari gaji PNS & PPPK diatur dalam aturan lainnya. Pemerintah membuat aturan Gaji PNS di Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2019.
Sumber Hukum Peraturan PPPK
Gaji PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.
Perbedaan Gaji PNS dan Gaji PPPK
Selain berbeda dalam pengkategorian dan besaran uang gaji layaknya telah kami bahas di atas, gaji PNS dan PPPK juga ada perbedaan dari berbagai segi sbb:
Pihak yang Bertugas Melakukan Menetapkan dan Menaikkan
Baik gaji PNS ataupun PPPK sama-sama ditetapkan oleh pemerintah pusat, dan dicatat oleh Peraturan Pemerintah yang ditetapkan oleh Presiden Republik Indonesia yang tengah menjabat.
Setelah pemerintah pusat menetapkan peraturan, kemudian yang melakukannya adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian SDM dari kantor tempat ASN bertugas.
Sedangkan sumber dana bagi penghasilan sama-sama bersumber dari anggaran pendapatan belanja pemerintah. ASN di pemerintah pusat memperoleh gaji dari APBN dan ASN di pemerintah daerah mendapatkan gaji berasal dari APBD.
Periode Waktu Kenaikan Penghasilan
PNS
Kenaikan gaji bisa PNS dapatkan saat naiknya golongan atau kenaikan pangkat golongan.
Naiknya golongan dari golongan I s.d. III dapat PNS perolah melalui peningkatan jenjang pendidikan. Jika PNS mau naik dari golongan III menuju golongan IV, maka wajib memenuhi syarat-syarat berupa kinerja, jenjang pendidikan, & masa kerja tertentu.
Kemudian, peningkatan pangkat golongan (misalnya dari IIa ke IIb) dibagi dalam 3 macam:
● Meningkatnya Pangkat Reguler
Yaitu, naiknya pangkat setiap empat tahun sekali dengan syarat Penilaian Prestasi Kerja PNS tersebut baik dalam tempo 4 tahun terakhir.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Fungsional Tertentu
Yakni, menaiknya pangkat pada jabatan dengan keterampilan khusus. Jika prestasi baik, maka akan memperoleh kenaikan pangkat tiap 2 tahun sekali.
● Meningkatnya Pangkat Pilihan Jabatan Struktural
Artinya, naiknya pangkat yang seorang PNS perolah jika dia ditugaskan di suatu jabatan struktural & pangkatnya berada 1 tingkat di bawah pangkat persyaratan jabatan itu. Proses kenaikan jenis ini juga dikenal sebagai kenaikan pangkat karena promosi.
PPPK
Karena PPPK adalah ASN dimana sistem kerjanya tipenya kontrak, maka PPPK tidak memperoleh bonus jenjang karir sebagaimana PNS.
Massa
Diberlakukannya Keputusan
Ketentuan penghasilan ASN secara nasional berlaku dimulai dari waktu pemberlakuan yang termaktub di Peraturan Pemerintah yang mengaturnya.
Kemudian untuk kenaikan jabatan secara personal, umumnya berlangsung per 1 April & 1 Oktober di tiap-tiap tahunnya.
Hitungan Jumlah Kenaikan Penghasilan
Bagi PNS, golongan {awal|pertama|mula-mula berdasarkan dari tingkat sekolah terakhir waktu masuk PNS.
Golongan I untuk lulusan SD & SMP, Jenjang golongan II bagi lulusan SMA & D-III, Jenjang golongan III untuk lulusan sarjana hingga S3. Sedangkan untuk memperoleh Golongan IV maka mesti mencukupi syarat tertentu misalnya jam bekerja yang cukup lama.
sedangkan PPPK, enggak ada peningkatan golongan kayak dalam jenjang karir PNS.
Jumlah Nominalnya
Pemerintah mengatur Gaji PNS dalam PP Nomer 15 Tahun 2019. Perhitungan nominal besarannya:
| Golongan I (tamatan SD dan SMP) | |
| Ia | Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800 |
| Ib | Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900 |
| Ic | Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500 |
| Id | Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500 |
| Golongan II (lulusan SMA & D-III) | |
| IIa | Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 |
| IIb | Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 |
| IIc | Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 |
| IId | Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000 |
| Golongan III (tamatan S1 atau S3) | |
| IIIa | Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 |
| IIIb | Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600 |
| IIIc | Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 |
| IIId | Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000 |
| Golongan IV | |
| IVa | Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000 |
| IVb | Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500 |
| IVc | Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900 |
| IVd | Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700 |
| IVe | Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200 |
| Untuk besaran nominal penerimaan PPPK menurut PP No 98 Tahun 2020 yaitu berikut ini | |
| Golongan I | Rp 1.794.900 – Rp 2.686.200 |
| Golongan II | Rp 1.960.200 – Rp 2.843.900 |
| Golongan III | Rp 2.043.200 – Rp 2.964.200 |
| Golongan IV | Rp 2.129.500 – Rp 3.089.600 |
| Golongan V | Rp 2.325.600 – Rp 3.879.700 |
| Golongan VI | Rp 2.539.700 – Rp 4.043.800 |
| Golongan VII | Rp 2.647.200 – Rp 4.214.900 |
| Golongan VIII | Rp 2.759.100 – Rp 4.393.100 |
| Golongan IX | Rp 2.966.500 – Rp 4.872.000 |
| Golongan X | Rp 3.091.900 – Rp 5.078.000 |
| Golongan XI | Rp 3.222.700 – Rp 5.292.800 |
| Golongan XII | Rp 3.359.000 – Rp 5.516.800 |
| Golongan XIII | Rp 3.501.100 – Rp 5.750.100 |
| Golongan XIV | Rp 3.649.200 – Rp 5.993.300 |
| Golongan XV | Rp 3.803.500 – Rp 6.246.900 |
| Golongan XVI | Rp 3.964.500 – Rp 6.511.100 |
| Golongan XVII | Rp 4.132.200 – Rp 6.786.500 |
Penetapan Gaji PNS Indragiri Hilir
Dasar Hukum Pembuatan Keputusan Penetapan Gaji PNS
Penentuan gaji PNS Indragiri Hilir tahun 2023 berdasarkan penentuan yang diberlakukkan secara nasional, oleh karena itu gak ada perbedaan jika dibanding dengan wilayah lainnya.
Tetapi selain gaji, ASN (PNS & PPPK) pun memiliki beragam tunjangan yang besarannya lebih besar dari gaji.
Tunjangan-tunjangan ini meliputi:
● Tunjangan Kinerja (tukin) yang besarannya paling menjanjikan
● Tunjangan suami-istri yang nominalnya 5% dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 2% dari gaji pokok dimana maksimal 3 anak
● Tunjangan makan sebesar 35rb-41rb per hari
● Tunjangan jabatan bagi yang menjadi pejabat tertentu
● Tunjangan perjalanan kerja apabila ditugaskan
● Gaji ke-13 (THR)
Tunjangan Kinerja (Tukin) ASN
Tukin adalah tunjangan terbesar yang ASN peroleh sebagai apresiasi atas jerih payahnya.
Di pemerintahan Indragiri Hilir, Tukin dinilai atas beban kerja (ragam kerjaan) & kondisi kerja (lembur atau tidak). Tukin juga bisa menurun jika absensi kehadiran ASN mengecil (contoh karena terlambat masuk kerja atau tidak hadir).
Tunjangan Tidak Pasti Bukan Bagian dari Gaji
Tunjangan yang ASN dapatkan tidak termasuk gaji pokok.
Nominal Gaji PNS Terdiri dari Gaji dan Tunjangan
Karena tunjangan-tunjangan belum termasuk gaji pokok, sehingga gaji final yang PNS perolah adalah gaji pokok plus dengan berbagai jenis tunjangan.
Tukin Bukan Gaji Pokok
Walau jumlahnya lebih besar dari gaji serta tunjangan-tunjangan lainnya, tetapi tukin tidaklah gaji pokok.
Nominal Tunjangan Kinerja
Nominal tukin bermacam-macam antara 1 kota dengan instansi yang lain, dari start jutaan rupiah hingga puluhan juta rupiah tergantung dengan penilaian kerja.
Kesimpulan
Dinilai sebagai kerjaan favorit di Indonesia, banyak sekali orang yang ngiler mendapatkan menjadi ASN dikarenakan bermacam-macam kelebihan yang ditawarkan.
Selain gaji & potensi pengembangan karir (bagi PNS), ASN pun memperolah beragam tunjangan yang jumlahnya sangat menjanjikan.
Gaji PNS tahun 2023 dan tunjangannya di Indragiri Hilir secara khusus memenuhi aturan yang berlaku di pusat & daerah. Gaji PNS Indragiri Hilir berdasarkan aturan nasional, adapun tunjangan bisa berbeda menyesuaikan dengan unit.
