Profesi di sektor pemerintahan disukai banyak pencari kerja dan masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya fasilitas-fasilitas yang mendukung. Oleh karena itu, kali ini etableros.com akan memberikan tulisan mendetail soal gaji PNS Indramayu serta tunjangan melekat.
Ujian Masuk PNS
Hampir setiap tahunnya ribuan orang mengikuti test yang diselenggarakan oleh BKN. Tahun kemarin, terdapat sejumlah 3.300.000 pendaftar yang mengikuti tes ini.
Mendekati kuartal tiga di tahun 2023, BKN kembali mengumumkan pendaftaran bagi CPNS dan PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.
Menurut SE BKN no. 5587 tahun 2023, pendaftaran mulai dibuka dari tanggal 30 bulan Juni 2023 lalu, sampai dengan 21 Juli depan. Pendaftaran dilakukan melalui situs resmi sscasn.bkn.go.id.
Bagi kamu yang berminat, syarat-syaratt & cara daftar yang lengkap bisa dibuka di web https://www.sscasn.bkn.go.id.
Gaji PNS Indramayu & Gaji PPPK Indramayu 2023
Pada dasarnya, gaji dari setiap PNS di Indonesia menggunakan standar yang sama berdasarkan golongan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 15 tahun 2019.
Namun, take home pay yang pegawai terima di tiap daerah bisa berbeda-beda. Kenapa?, karena adanya beberapa tunjangan yang jumlahnya ditetapkan oleh aturan di daerah tersebut.
Pada kesempatan ini, etableros.com akan mengupas tentang gaji PNS secara mendetail serta tunjangan yang akan PNS dapat di Indramayu.
2. Istilah Gaji ASN di Indramayu
Banyak orang yang masih belum faham apa bedanya dari ASN, PNS, dan PPPK.
Berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah karyawan pemerintahan yang terdiri dari ASN dan PPPK. Terus apa bedanya dari PNS & PPPK?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) merupakan karyawan negara (ASN) yang dilantik secara permanen untuk menempati pada suatu jabatan di pemerintahan. Seorang PNS memiliki status menjadi karyawan tetap & memperoleh jaminan pensiun dan tunjangan hari tua sehabis berhenti kerja di masa depan.
Dari sisi lain, PPPK adalah pegawai pemerintahan yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja (kontrak) yang waktunya adalah selama jangka periode tertentu (minimal 1 tahun dan bisa dilanjutkan sampai 30 tahun) untuk mengerjakan suatu tugas pemerintahan. PPPK tidak diberikan pensiuanan seperti PNS lainnya.
Contoh dari PNS yaitu pegawai daerah, guru, dosen, camat, polisi, dokter, serta tentara. Kemudian contoh dari PPPK misalnya pegawai dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).
Selain uang pensiuan, fasilitas yang tidak PPPK miliki namun PNS dapatkan adalah jenjang karier dan pola karier, promosi, mutasi, serta pangkat & jabatan. Selain itu, PNS juga dapat menerima tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK peroleh.
Standart Hukum Peraturan Gaji PNS
Penggolongan dan nominal dari gaji PNS & PPPK ditetapkan dalam keputusan lainnya. Pemerintah membuat aturan Gaji PNS dalam PP Nomor 15 Tahun 2019.
Standar Hukum Aturan PPPK
Honor PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.
Perbedaan Gaji PNS dan Gaji PPPK
Selain perbedaan dalam penggolongan & besaran uang penghasilan sebagaimana udah kami bahas di atas, gaji PNS & PPPK juga ada perbedaan dari berbagai segi berikut ini:
Badan yang Bertugas Menetapkan & Menaikkan
Baik gaji PNS maupun PPPK sama-sama disahkan oleh pemerintah pusat, & disahkan oleh PP yang diatur oleh Presiden Republik Indonesia yang sedang menjabat.
Setelah pemerintah pusat mengatur peraturan, lalu yang melakukannya adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian SDM dari unit tempat ASN bertugas.
source dana bagi penghasilan sama-sama bersumber dari APBN. ASN di pemerintah pusat menerima gaji dari APBN dan ASN di pemerintah daerah memperoleh gaji berasal dari APBD.
Periode Waktu Kenaikan Gaji
PNS
Faktor naiknya gaji dapat PNS peroleh ketika menaiknya golongan atau peningkatan pangkat golongan.
Peningkatan golongan dari golongan I sampai III bisa PNS perolah melalui peningkatan tingkat pendidikan. Jika ASN mau naik dari golongan III menuju golongan IV, maka wajib memenuhi performa dalam bentuk kinerja, pendidikan, & masa kerja tertentu.
Selanjutnya, naiknya pangkat golongan (misalnya dari IIa ke IIb) terbagi menjadi 3 macam:
● Meningkatnya Pangkat Reguler
Artinya, naiknya pangkat tiap-tiap empat tahun sekali dengan ketentuan Penilaian Prestasi Kerja PNS tersebut baik selama 4 tahun terakhir.
● Meningkatnya Pangkat Pilihan Jabatan Fungsional Tertentu
Yakni, menaiknya pangkat pada jabatan dengan keterampilan khusus. Jika prestasi baik, maka akan memperoleh kenaikan pangkat dalam 2 tahun sekali.
● Meningkatnya Pangkat Pilihan Pejabat Struktural
Artinya, menaiknya pangkat yang seorang ASN perolah jika dia di posisi suatu jabatan struktural & pangkatnya dalam se- tingkat di bawah pangkat syarat jabatan tersebut. Kenaikan tipe ini juga lebih dikenal sebagai naiknya pangkat karena promosi.
PPPK
Karena PPPK merupakan ASN dimana perjanjian kerjanya tipenya kontrak, maka PPPK tidak memiliki bonus jenjang karir seperti halnya PNS.
Waktu
Pemberlakukan Keputusan
Keputusan gaji PNS secara nasional dijalankan dimulai dari saat pemberlakuan yang dijelaskan di Peraturan Presiden yang mengaturnya.
Kemudian untuk kenaikan pangkat secara personal, biasanya berlangsung setiap 1 April & 1 Oktober di tiap-tiap tahunnya.
Hitungan Jumlah Peningkatan Gaji
Bagi PNS, jabatan {awal|pertama|mula-mula didasarkan dari tingkat sekolah terakhir ketika mendaftar.
Tingkat golongan I untuk lulusan SD & SMP, Jenjang golongan II bagi lulusan SMA dan D-III, Jenjang golongan III bagi lulusan S1 s.d S3. Sedangkan untuk mencapai Golongan IV maka wajib mencukupi persyaratan tertentu termasuk masa bekerja yang sangat lama.
Kalau PPPK, tidak memiliki peningkatan golongan kayak dalam pola karir PNS.
Besaran Nominalnya
Pemerintah mengatur Penghasilan PNS dalam PP No 15 Tahun 2019. Inilah detail besarannya:
| Golongan I (lulusan SD dan SMP) | |
| Ia | Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800 |
| Ib | Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900 |
| Ic | Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500 |
| Id | Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500 |
| Golongan II (lulusan SMA dan D-III) | |
| IIa | Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 |
| IIb | Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 |
| IIc | Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 |
| IId | Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000 |
| Golongan III (lulusan S1 atau S3) | |
| IIIa | Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 |
| IIIb | Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600 |
| IIIc | Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 |
| IIId | Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000 |
| Golongan IV | |
| IVa | Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000 |
| IVb | Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500 |
| IVc | Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900 |
| IVd | Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700 |
| IVe | Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200 |
| Adapun perhitungan nominal take home pay PPPK menurut PP No 98 Tahun 2020 yaitu sbb | |
| Golongan I | Rp 1.794.900 – Rp 2.686.200 |
| Golongan II | Rp 1.960.200 – Rp 2.843.900 |
| Golongan III | Rp 2.043.200 – Rp 2.964.200 |
| Golongan IV | Rp 2.129.500 – Rp 3.089.600 |
| Golongan V | Rp 2.325.600 – Rp 3.879.700 |
| Golongan VI | Rp 2.539.700 – Rp 4.043.800 |
| Golongan VII | Rp 2.647.200 – Rp 4.214.900 |
| Golongan VIII | Rp 2.759.100 – Rp 4.393.100 |
| Golongan IX | Rp 2.966.500 – Rp 4.872.000 |
| Golongan X | Rp 3.091.900 – Rp 5.078.000 |
| Golongan XI | Rp 3.222.700 – Rp 5.292.800 |
| Golongan XII | Rp 3.359.000 – Rp 5.516.800 |
| Golongan XIII | Rp 3.501.100 – Rp 5.750.100 |
| Golongan XIV | Rp 3.649.200 – Rp 5.993.300 |
| Golongan XV | Rp 3.803.500 – Rp 6.246.900 |
| Golongan XVI | Rp 3.964.500 – Rp 6.511.100 |
| Golongan XVII | Rp 4.132.200 – Rp 6.786.500 |
Penentuan Gaji PNS Indramayu
Dasar Pembuatan Ketentuan Gaji PNS
Penetapan gaji PNS Indramayu tahun 2023 berdasarkan penetapan yang disepakati secara terpusat, sehingga tidak ada perbedaan dengan kabupaten lainnya.
Tetapi selain gaji, ASN (PNS & PPPK) pun mendapatkan bermacam-macam tunjangan yang nilainya lebih menjanjikan daripada gaji.
Tunjangan-tunjangan ini yaitu:
● Tunjangan Kinerja (tukin) yang nilainya paling gede
● Tunjangan suami-istri yang besarnya 5 persen dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 0,2 dari gaji pokok dengan maksimal 3 anak
● Tunjangan natura sebesar 35.000-41.000 per hari
● Tunjangan jabatan untuk yang menjadi eselon tertentu
● Tunjangan perjalanan kerja jika ditugaskan
● Gaji ke-13 (THR)
Tunjangan Kinerja (Tukin) ASN
Tukin yaitu tunjangan paling besar yang ASN peroleh sebagai apresiasi atas .
Di wilayah Indramayu, Tukin dinilai atas nilai dari hasil kerja (macam pekerjaan) & kondisi kerja (lembur atau tidak). Tukin juga dapat berkurang jika log kehadiran ASN berkurang (misal dikarenakan telat masuk kerja atau tidak hadir).
Tunjangan Tidak Tetap Bukan Bagian dari Gaji
Tunjangan yang ASN perolah gak termasuk gaji pokok.
Besarnya Gaji PNS Ada Gaji & Tunjangan
Dikarenakan tunjangan-tunjangan bukan termasuk gaji pokok, maka penghasilan akhir yang PNS perolah yaitu gaji pokok plus dengan aneka tunjangan.
Tukin Tidak Termasuk Gaji Pokok
Walaupun nominalnya lebih besar dari gaji serta tunjangan-tunjangan lainnya, akan tetapi tukin tidaklah gaji pokok.
Jumlah Tunjangan Kinerja
Jumlah tukin berbeda-beda antara satu kementerian dengan instansi lainnya, dari start jutaan rupiah sampai dengan puluhan juta rupiah bergantung dengan analisis kerja.
Kesimpulan
Sebagai pekerjaan favorit di Indonesia, banyak sekali orang yang pengen banget menjadi ASN karena beragam fasilitas yang menghiasinya.
Selain gaji dan potensi peningkatan karir (bagi PNS), ASN pun mendapatkan beraneka ragam tunjangan yang nilainya lumayan menjanjikan.
Penghasilan PNS tahun 2023 & tunjangannya di Indramayu secara spesifik memenuhi aturan yang berlaku di pusat & daerah. Gaji PNS Indramayu mengikuti aturan nasional, adapun tunjangan bisa berbeda sesuai dengan kantor.
