Profesi di bidang pemerintahan diminati banyak lulusan baru & masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya fasilitas-fasilitas yang menunjang. Oleh karenanya, kali ini etableros.com akan memberikan penjelasan mendetail mengenai gaji PNS Kepahiang serta tunjangan melekat.
Pendaftaran Tes PNS
Hampir setiap tahun ribuan orang mengikuti tes yang dipanitiai oleh BKN. Tahun kemarin, terdapat lebih 3.3 juta pendaftar yang mengikuti tes ini.
Memasuki kuartal tiga di tahun 2023, BKN lagi-lagi melakukan pendaftaran bagi Calon Pegawai Negeri Sipil & PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.
Berdasarkan Surat Edaran Kepala BKN no. 5587 tahun 2023, pendaftaran dibuka dari tanggal 30 Juni 2023 lalu, sampai dengan 21 Juli depan. Pendaftaran dilaksanakan melalui situs resmi https://sscasn.bkn.go.id.
Untuk mereka yang kepengin, persyaratan & cara pendaftaran yang lengkap bisa dibuka di web https://www.sscasn.bkn.go.id.
Gaji PNS Kepahiang & Gaji PPPK Kepahiang 2023
Pada dasarnya, gaji dari tiap ASN di Indonesia menggunakan standart yang sama sesuai golongan yang diatur dalam PP No. 15 tahun 2019.
Tetapi faktanya, nominal yang pegawai terima di tiap daerah bisa beda banget. Alesannya, karena adanya beberapa tunjangan yang nominalnya ditentukan oleh aturan di daerah tersebut.
Pada tulisan ini, etableros.com akan mengulas tentang gaji PNS secara detail serta tunjangan yang akan PNS peroleh di Kepahiang.
2. Istilah Gaji PNS di Kepahiang
Umumnya orang yang masih belum paham perbedaan dari ASN, PNS, dan PPPK.
Merujuk Undang-Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah karyawan pemerintahan yang terdiri dari ASN & PPPK. Kemudian apa perbedaan dari PNS & PPPK?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) yaitu pegawai negeri (ASN) yang diangkat secara permanen untuk bekerja pada suatu posisi di pemerintahan. Seorang PNS ber- status sebagai karyawan tetap & memperoleh uang pensiun dan tunjangan hari tua setelah selesai bekerja di masa depan.
Dari sisi lain, PPPK adalah pegawai pemerintahan yang ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja (kontrak) yang berlaku selama jangka periode tertentu (min 1 tahun & bisa diperpanjang sampai 30 tahun) untuk mengerjakan suatu tugas pemerintahan. PPPK tidak diberikan jaminan pensiun sebagaimana PNS lainnya.
Contoh dari PNS adalah pegawai pusat, guru, dosen, camat, polisi, dokter, serta tentara. Lalu contoh dari PPPK yaitu karyawan dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).
Selain jaminan pensiun, hal yang tidak PPPK miliki tetapi PNS peroleh adalah pengembangan karier & peningkatan karier, promosi, mutasi, serta pangkat & jabatan. Selain itu, PNS juga bisa menerima tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK dapatkan.
Standart Hukum Peraturan Gaji PNS
Penggolongan dan besaran dari gaji PNS dan PPPK ditetapkan dalam keputusan yang berbeda. Pemerintah mengatur Gaji PNS pada PP Nomer 15 Tahun 2019.
Sumber Hukum Penetapan PPPK
Penghasilan PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.
Perbedaan Gaji PNS & Gaji PPPK
Selain berbeda dalam pengkategorian dan besaran uang penghasilan layaknya telah kami urai di atas, gaji PNS dan PPPK juga punya perbedaan dari berbagai segi berikut ini:
Unit yang Bertugas Memutuskan Menetapkan & Menaikkan
Baik gaji PNS ataupun PPPK sama-sama diatur oleh pemerintah pusat, & disahkan melalui Peraturan Pemerintah yang dikeluarkan oleh Presiden Republik Indonesia yang sedang menjabat.
Setelah pemerintah pusat mengeluarkan peraturan, kemudian yang melakukannya adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian SDM dari instansi tempat PNS bekerja.
Adapun source dana bagi penghasilan sama-sama berasal dari APBN. ASN di pemerintah pusat menerima gaji dari APBN & ASN di pemerintah daerah menerima gaji dari APBD.
Jangka Waktu Kenaikan Penghasilan
PNS
Faktor naiknya gaji bisa PNS dapatkan saat naiknya golongan atau naiknya pangkat golongan.
Kenaikan golongan dari golongan I hingga III bisa PNS dapatkan melalui kenaikan jenjang pendidikan. Jika ASN akan naik dari golongan III menuju golongan IV, maka harus memenuhi kriteria dalam bentuk kinerja, pendidikan, dan masa aktif bekerja tertentu.
Terus, naiknya pangkat golongan (misalnya dari IVa ke IVb) terbagi ke dalam 3 jenis:
● Meningkatnya Pangkat Reguler
Yakni, kenaikan pangkat setiap 4 tahun sekali syaratnya Penilaian Prestasi Kerja PNS tersebut baik selama 4 tahun terakhir.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Pejabat Fungsional Tertentu
Yaitu, kenaikan pangkat pada jabatan dengan kemampuan khusus. Jika prestasi baik, maka akan mendapatkan kenaikan pangkat dalam 2 tahun sekali.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Pejabat Struktural
Yaitu, peningkatan pangkat yang seorang ASN dapatkan ketika dia ditugaskan di suatu jabatan struktural dan pangkatnya berada satu tingkat di bawah pangkat persyaratan jabatan itu. Proses kenaikan tipe ini juga lebih dikenal sebagai menaiknya pangkat karena faktor promosi.
PPPK
Dikarenakan PPPK adalah ASN dimana sistem kerjanya bertipe kontrak, maka PPPK tidak mendapatkan bonus jenjang karir seperti halnya PNS.
Massa
Berlakunya Ketentuan
Keputusan gaji PNS secara nasional diundangkan mulai dari saat pemberlakuan yang termaktub di Peraturan Presiden yang mengaturnya.
Kemudian untuk kenaikan karir secara personal, pada umumnya berlangsung setiap 1 April serta 1 Oktober di setiap tahunnya.
Hitungan Jumlah Kenaikan Gaji
Sistem PNS, jabatan {awal|pertama|mula-mula didasarkan dari jenjang sekolah terakhir ketika daftar PNS.
Jenjang golongan I bagi lulusan SD dan SMP, Tingkat golongan II untuk lulusan SMA & D-III, Jenjang golongan III untuk lulusan S1 sampai dengan S3. Adapun untuk meraih Golongan IV maka mesti mencukupi syarat tertentu misalnya waktu kerja yang sangat lama.
sedangkan PPPK, enggak ada kenaikan golongan kayak dalam jenjang kerja PNS.
Jumlah Nominalnya
Pemerintah mengatur Penghasilan PNS dalam Keputusan Pemerintah Nomer 15 Tahun 2019. nominal besarannya:
| Golongan I (tamatan SD & SMP) | |
| Ia | Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800 |
| Ib | Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900 |
| Ic | Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500 |
| Id | Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500 |
| Golongan II (lulusan SMA & D-III) | |
| IIa | Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 |
| IIb | Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 |
| IIc | Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 |
| IId | Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000 |
| Golongan III (lulusan S1 atau S3) | |
| IIIa | Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 |
| IIIb | Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600 |
| IIIc | Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 |
| IIId | Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000 |
| Golongan IV | |
| IVa | Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000 |
| IVb | Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500 |
| IVc | Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900 |
| IVd | Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700 |
| IVe | Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200 |
| Adapun jumlah nominal take home pay PPPK dalam PP No 98 Tahun 2020 yaitu dibawah ini | |
| Golongan I | Rp 1.794.900 – Rp 2.686.200 |
| Golongan II | Rp 1.960.200 – Rp 2.843.900 |
| Golongan III | Rp 2.043.200 – Rp 2.964.200 |
| Golongan IV | Rp 2.129.500 – Rp 3.089.600 |
| Golongan V | Rp 2.325.600 – Rp 3.879.700 |
| Golongan VI | Rp 2.539.700 – Rp 4.043.800 |
| Golongan VII | Rp 2.647.200 – Rp 4.214.900 |
| Golongan VIII | Rp 2.759.100 – Rp 4.393.100 |
| Golongan IX | Rp 2.966.500 – Rp 4.872.000 |
| Golongan X | Rp 3.091.900 – Rp 5.078.000 |
| Golongan XI | Rp 3.222.700 – Rp 5.292.800 |
| Golongan XII | Rp 3.359.000 – Rp 5.516.800 |
| Golongan XIII | Rp 3.501.100 – Rp 5.750.100 |
| Golongan XIV | Rp 3.649.200 – Rp 5.993.300 |
| Golongan XV | Rp 3.803.500 – Rp 6.246.900 |
| Golongan XVI | Rp 3.964.500 – Rp 6.511.100 |
| Golongan XVII | Rp 4.132.200 – Rp 6.786.500 |
Ketentuan Gaji PNS Kepahiang
Dasar Hukum Pembuatan Penentuan Gaji PNS
Penentuan gaji PNS Kepahiang tahun 2023 berdasarkan keputusan penetapan yang diputuskan secara nasional, sehingga gak ada perbedaan dibanding wilayah lainnya.
Namun selain gaji, ASN (PNS & PPPK) pun mendapat beragam tunjangan yang besarnya lebih gede dari gaji.
Tunjangan-tunjangan itu adalah:
● Tunjangan Kinerja (tukin) yang nominalnya paling menjanjikan
● Tunjangan suami-istri yang besarannya 5% dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 2 persen dari gaji pokok dengan ketentuan maksimal tiga anak
● Tunjangan beras sebesar 35-41 ribu tiap hari
● Tunjangan jabatan untuk yang diangkat menjadi posisi tertentu
● Tunjangan perjalanan kerja apabila ditugasi
● Gaji ke-13 (THR)
Tunjangan Kinerja (Tukin) PNS
Tukin adalah tunjangan paling ahuhai yang ASN nikmati sebagai kompensasi atas .
Di wilayah Kepahiang, Tukin diberikan berdasarkan beban kerja (macam kerjaan) & keadaan kerja (lembur atau tidak). Tukin juga dapat menurun jika log kehadiran ASN berkurang (contoh karena bolos masuk kerja atau tidak hadir).
Tunjangan Tidak Tetap Bukan Komponen Gaji
Tunjangan yang ASN dapatkan gak termasuk gaji pokok.
Nominal Gaji PNS Ada Gaji dan Tunjangan
Oleh karena tunjangan-tunjangan tidak termasuk gaji pokok, maka gaji akhir yang PNS dapatkan merupakan gaji pokok plus dengan aneka tunjangan.
Tukin Bukan Gaji Pokok
Meski jumlahnya lebih besar dari gaji serta tunjangan-tunjangan lainnya, tetapi tukin tidaklah gaji pokok.
Besaran Tunjangan Kinerja
Jumlah tukin bermacam-macam antara 1 unit dengan instansi yang lain, dari mulai jutaan rupiah s.d. puluhan juta rupiah berbeda berdasarkan dengan jabatan.
Kesimpulan
Sebagai kerjaan keren di Indonesia, banyak banget orang yang mengincar menjadi ASN sebab beraneka ragam kelebihan yang ditawarkan.
Selain gaji dan kans perbaikan karir (bagi PNS), ASN pun memiliki beraneka ragam tunjangan yang nominalnya lumayan menjanjikan.
Gaji PNS tahun 2023 dan tunjangannya di Kepahiang secara spesifik mengikuti aturan yang berlaku di nasional & daerah. Penghasilan PNS Kepahiang menyesuaikan aturan pusat, adapun tunjangan bervariasi menyesuaikan dengan unit.
