Informasi Gaji & Tunjangan PNS di Labuhanbatu pada Tahun 2023

Kerja di bagian pemerintah diminati banyak fresh graduate dan masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya kelebihan-kelebihan yang mendukung. Oleh sebab itu, kali ini etableros.com akan memberikan tulisan mendetail tentang gaji PNS Labuhanbatu beserta tunjangan pendukungnya.

Daftar Tes PNS

Tiap tahunnya antusiasme orang mencoba tes yang diselenggarakan oleh BKN. Tahun lalu, tercatat total 3.3 juta orang yang mengikuti ujian seleksi ini.

Mengawali kuartal tiga di tahun 2023, Badan Kepegawaian Negara lagi-lagi mengumumkan penerimaan bagi CPNS & PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.

Berdasarkan Surat Edaran Kepala BKN no. 5587 tahun 2023, pendaftaran mulai dibuka dari tanggal 30 bulan Juni 2023 lalu, s.d. 21 Juli depan. Pendaftaran dilakukan lewat situs resmi sscasn.bkn.go.id.

Buat kalian yang tertarik, syarat-syaratt & cara daftar yang lengkap bisa dilihat di situs resmi sscasn.bkn.go.id.

Gaji PNS Labuhanbatu & Gaji PPPK Labuhanbatu 2023

Pada dasarnya, penghasilan dari setiap PNS di Indonesia menggunakan ukuran yang sama sesuai golongan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 tahun 2019.

Tetapi faktanya, besaran akhir yang pegawai terima di masing-masing daerah bisa jauh berbeda. Alesannya, karena adanya sejumlah tunjangan yang nominalnya diatur oleh aturan di daerah tersebut.

Pada kesempatan ini, etableros.com akan mengulas mengenai gaji PNS secara mendetail dan tunjangan yang akan mereka peroleh di Labuhanbatu.

2. Silsilah Gaji PNS di Labuhanbatu

Umumnya orang yang masih belum faham apa bedanya dari ASN, PNS, & PPPK.

Berdasarkan UU Nomer 5 Tahun 2014 mengenai Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah pegawai negeri yang terdiri dari PNS & PPPK. Terus apa perbedaan dari PNS dan PPPK?

PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah pegawai negara (ASN) yang ditetapkan secara permanen untuk menempati pada suatu posisi di pemerintahan. Seorang PNS ber- status pegawai tetap & memperoleh uang pensiun & tunjangan hari tua sehabis berhenti bekerja di kemudian hari.

Dari sisi lain, PPPK yaitu pegawai pemerintahan yang diangkat menurut perjanjian kerja (kontrak) yang berlangsung selama jangka waktu tertentu (minimal 1 tahun & dapat diperpanjang sampai 30 tahun) untuk menjalankan suatu jabatan di pemerintahan. PPPK tidak diberikan jaminan pensiun sebagaimana PNS lainnya.

Contoh dari PNS adalah pegawai pemprov, guru, dosen, camat, polisi, dokter, serta tentara. Lalu contoh dari PPPK adalah karyawan dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).

Selain jaminan pensiun, hal yang tidak PPPK miliki namun PNS dapatkan adalah pengembangan karier & peningkatan karier, promosi, mutasi, serta pangkat dan jabatan. Selain itu, PNS juga dapat menerima tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK peroleh.

Standar Hukum Penetapan Gaji PNS

Penggolongan dan besaran dari gaji PNS dan PPPK ditetapkan dalam peraturan lain. Pemerintah membuat aturan Gaji PNS di Peraturan Pemerintah No 15 Tahun 2019.

Dasar Hukum Aturan PPPK

Honor PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.

Perbedaan Gaji PNS dan Gaji PPPK

Selain tidak sama dalam pembagian & besaran uang penghasilan sebagaimana udah kami bahas di atas, gaji PNS dan PPPK juga punya perbedaan dari berbagai segi sebagaimana berikut:

Badan yang Berwenang Memutuskan Menetapkan dan Menaikkan

Baik penghasilan ASN ataupun PPPK sama-sama dicatat oleh pemerintah pusat, & dicatat oleh Peraturan Pemerintah yang disahkan oleh Presiden Republik Indonesia yang sedang menjabat.

Setelah pemerintah pusat mengatur peraturan, kemudian yang melaksanakannya adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian Kepegawaian dari satker tempat ASN bekerja.

Adapun source dana bagi gaji sama-sama berasal dari anggaran pendapatan belanja pemerintah. PNS di pemerintah pusat mendapatkan gaji dari APBN dan ASN di pemerintah daerah mendapatkan gaji dari APBD.

Jangka Waktu Kenaikan Penghasilan

PNS

Faktor naiknya gaji dapat PNS peroleh ketika menaiknya golongan atau kenaikan pangkat golongan.

Menaiknya golongan dari golongan I s.d. III dapat PNS perolah melalui kenaikan tingkat pendidikan. Jika ASN hendak naik dari golongan III menuju golongan IV, maka wajib memenuhi standar berupa kinerja, pendidikan, dan masa kerja tertentu.

Terus, peningkatan pangkat golongan (misalnya dari IIa ke IIb) terbagi menjadi 3 jenis:

● Kenaikan Pangkat Reguler

Artinya, peningkatan pangkat tiap empat thn sekali syaratnya Penilaian Prestasi Kerja PNS tersebut baik selama 4 tahun terakhir.

● Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Fungsional Tertentu

Yakni, kenaikan pangkat pada jabatan dengan keahlian khusus. Jika prestasi baik, maka akan memperoleh kenaikan pangkat setiap 2 tahun sekali.

● Meningkatnya Pangkat Pilihan Pejabat Struktural

Yakni, kenaikan pangkat yang seorang PNS dapatkan jika mereka ditugaskan di suatu jabatan struktural & pangkatnya berada se- tingkat di bawah pangkat syarat jabatan itu. Kenaikan jenis ini juga lebih dikenal sebagai peningkatan pangkat karena faktor promosi.

PPPK

Disebabkan PPPK adalah ASN yang aturan kerjanya sifatnya kontrak, maka PPPK tidak memperoleh bonus jenjang karir layaknya PNS.

Masa

Pemberlakukan Keputusan
Aturan penghasilan ASN secara nasional dijalankan mulai dari saat pemberlakuan yang tertulis dalam Peraturan Pemerintah yang mengaturnya.

Lalu untuk kenaikan pangkat secara individu, awalnya berlangsung tiap 1 April & 1 Oktober di tiap tahunnya.

Hitungan Jumlah Kenaikan Penghasilan

Sistem PNS, jabatan {awal|pertama|mula-mula didasarkan dari tingkat edukasi terakhir ketika mendaftar.

Tingkat golongan I bagi lulusan SD dan SMP, Golongan II untuk lulusan SMA & D-III, Golongan III untuk lulusan sarjana s.d S3. Sedangkan untuk mendapatkan Golongan IV maka wajib memenuhi prasyarat tertentu termasuk waktu bekerja yang cukup lama.

Bagi PPPK, tidak memiliki kenaikan golongan seperti dalam pola kerja PNS.

Besaran Nominalnya

Pemerintah mengatur Gaji PNS dalam PP Nomor 15 Tahun 2019. nominal besarannya:

Keputusan Penetapan Gaji PNS Labuhanbatu

Dasar Pembuatan Penentuan Gaji PNS

Ketentuan gaji PNS Labuhanbatu tahun 2023 berdasarkan penentuan yang diberlakukkan secara nasional, oleh karenanya tidak ada perbedaan dengan kota lainnya.

Tetapi selain gaji, ASN (PNS dan PPPK) pun mendapat beberapa tunjangan yang besarnya lebih besar dari gaji.

Tunjangan-tunjangan itu meliputi:

● Tunjangan Kinerja (tukin) yang besarannya paling gede
● Tunjangan suami-istri yang besarnya 5% dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 2 persen dari gaji pokok dengan ketentuan maks 3 anak
● Tunjangan beras sebesar 35rb-41rb per hari
● Tunjangan jabatan untuk yang diangkat menjadi posisi tertentu
● Tunjangan perjalanan kerja apabila ditugasi
● Gaji ke-13 (THR)

Tunjangan Kinerja (Tukin) PNS

Tukin adalah tunjangan paling besar yang ASN dapatkan sebagai apresiasi atas .

Di lokasi Labuhanbatu, Tukin dihitung berdasarkan beban kerja (macam pekerjaan) dan kondisi kerja (lembur atau tidak). Tukin juga dapat mengecil jika nilai kehadiran ASN mengecil (misal dikarenakan alfa masuk kerja atau tidak hadir).

Tunjangan Tidak Tetap Bukan Termasuk Gaji

Tunjangan yang ASN dapatkan tidak termasuk gaji pokok.

Nominal Gaji PNS Terdiri dari Gaji & Tunjangan

Karena tunjangan-tunjangan tidaklah termasuk gaji pokok, maka penghasilan total yang PNS dapatkan merupakan gaji pokok tambah dengan berbagai jenis tunjangan.

Tukin Bukan Gaji Pokok

Meski jumlahnya lebih banyak dari gaji serta tunjangan-tunjangan yang lain, namun tukin tidaklah gaji pokok.

Nominal Tunjangan Kinerja

Besaran tukin beraneka ragam antara 1 departemen dengan instansi yang lain, dari mulai jutaan rupiah s.d. puluhan juta rupiah tergantung dengan kondisi.

Simpulan

Sebagai kerjaan favorit di Indonesia, banyak banget orang yang kebelet menjadi ASN disebabkan beraneka ragam kelebihan yang ditawarkan.

Selain gaji dan potensi perbaikan karir (bagi PNS), ASN pun mendapatkan beragam tunjangan yang nominalnya lumayan menjanjikan.

Gaji PNS tahun 2023 & tunjangannya di Labuhanbatu secara spesifik memenuhi peraturan yang berlaku di pusat & daerah. Penghasilan PNS Labuhanbatu berdasarkan aturan nasional, kalau tunjangan bisa berbeda menyesuaikan dengan unit.