Profesi di bagian pemerintahan disukai banyak pencari kerja dan masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya kelebihan-kelebihan yang menunjang. Oleh karenanya, kali ini etableros.com akan memberikan pembahasan mendetail tentang gaji PNS Mahakam Ulu serta tunjangan pendukungnya.
Pendaftaran Tes PNS
Tiap tahunnya jutaan orang mengikuti ujian yang dipanitiai oleh BKN. Tahun kemarin, tercatat lebih dari 3.300.000 orang yang mengikuti seleksi ini.
Mendekati kuartal 3 di tahun 2023, BKN kembali melakukan pendaftaran bagi Calon Pegawai Negeri Sipil & PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.
Menurut SE Kepala BKN nomer 5587 tahun 2023, pendaftaran mulai dibuka sejak 30 bulan Juni 2023 lalu, sampai dengan 21 Juli depan. Pendaftaran dilakukan melalui situs https://www.sscasn.bkn.go.id.
Bagi kamu yang kepengin, persyaratan dan cara daftar yang lengkap bisa dilihat di web sscasn.bkn.go.id.
Gaji PNS Mahakam Ulu & Gaji PPPK Mahakam Ulu 2023
Pada umumnya, gaji dari setiap ASN di Indonesia menggunakan standart yang sama sesuai golongan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomer 15 tahun 2019.
Namun, besaran akhir yang pegawai terima di masing-masing daerah dapat jauh berbeda. Alesannya, karena adanya beberapa tunjangan yang jumlahnya ditentukan oleh aturan di daerah tersebut.
Pada pembahasan ini, etableros.com akan mengulas tentang gaji PNS secara umum & tunjangan yang akan PNS peroleh di Mahakam Ulu.
2. Istilah Gaji PNS di Mahakam Ulu
Umumnya orang-orang yang masih belum faham perbedaan dari ASN, PNS, dan PPPK.
Merujuk UU Nomer 5 Tahun 2014 mengenai Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah karyawan negeri yang terdiri dari PNS dan PPPK. Terus apa perbedaan dari PNS & PPPK?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah pegawai negeri (ASN) yang ditetapkan secara permanen untuk menempati pada suatu jabatan di pemerintahan. Seorang PNS ber- status pegawai tetap & mendapatkan uang pensiun & tunjangan hari tua setelah berhenti bekerja di kemudian hari.
Kemudian, PPPK yaitu pegawai pemerintahan yang ditetapkan menurut perjanjian kerja (kontrak) yang berlangsung selama jangka waktu tertentu (minimal 1 tahun dan bisa diperpanjang hingga 30 tahun) untuk mengerjakan suatu jabatan di pemerintahan. PPPK tidak diberikan pensiuanan seperti PNS lainnya.
Contoh dari PNS adalah pegawai pusat, guru, dosen, camat, polisi, dokter, serta tentara. Adapun contoh dari PPPK adalah pegawai dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).
Selain jaminan pensiun, hal yang tidak PPPK miliki namun PNS dapatkan adalah pengembangan karier & pola karier, promosi, mutasi, serta pangkat & jabatan. Selain itu, PNS juga dapat menerima tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK peroleh.
Sumber Hukum Peraturan Gaji PNS
Penggolongan dan besaran dari gaji PNS & PPPK diatur dalam aturan yang berbeda. Pemerintah membuat aturan Gaji PNS dalam PP Nomer 15 Tahun 2019.
Dasar Hukum Aturan PPPK
Gaji PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.
Perbedaan Gaji PNS dan Gaji PPPK
Selain tidak sama dalam pengkategorian dan besaran uang penghasilan seperti yang sudah kami urai di atas, gaji PNS & PPPK juga punya perbedaan dari berbagai segi seperti berikut:
Lembaga yang Bertugas Memutuskan Menetapkan & Menaikkan
Baik take home pay ASN ataupun PPPK sama-sama diatur oleh pemerintah pusat, & ditetapkan melalui Peraturan Pemerintah yang dikeluarkan oleh Presiden Republik Indonesia yang lagi menjabat.
Setelah pemerintah pusat mengesahkan peraturan, kemudian yang melaksanakannya adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian SDM dari kantor tempat PNS bekerja.
Sedangkan sumber dana bagi penghasilan sama-sama berasal dari APBN. ASN di pemerintah pusat memperoleh gaji dari APBN dan ASN di pemerintah daerah memperoleh gaji dari APBD.
Periode Waktu Kenaikan Penghasilan
PNS
Kenaikan gaji bisa PNS peroleh saat kenaikan golongan atau kenaikan pangkat golongan.
Naiknya golongan dari golongan I s.d. III dapat PNS perolah melalui naiknya jenjang pendidikan. Jika ASN hendak naik dari golongan III menuju golongan IV, maka harus memenuhi kriteria dalam bentuk kinerja, pendidikan, dan masa kerja tertentu.
Kemudian, peningkatan pangkat golongan (misalnya dari IIIa ke IIIb) dibagi menjadi 3 macam:
● Kenaikan Pangkat Reguler
Artinya, kenaikan pangkat setiap 4 thn sekali dengan syarat Penilaian Performa Kerja ASN tersebut baik selama 4 tahun terakhir.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Pejabat Fungsional Tertentu
Artinya, naiknya pangkat pada jabatan dengan kemampuan khusus. Jika prestasi baik, maka akan mendapatkan kenaikan pangkat setiap 2 tahun sekali.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Struktural
Yaitu, peningkatan pangkat yang seorang ASN perolah jika dia di posisi suatu jabatan struktural dan pangkatnya dalam 1 tingkat di bawah pangkat syarat jabatan . Kenaikan jenis ini juga disebut menaiknya pangkat karena promosi.
PPPK
Dikarenakan PPPK adalah ASN yang sistem kerjanya bersifat kontrak, maka PPPK tidak mendapatkan fasilitas jenjang karir seperti PNS.
Masa
Diberlakukan Peraturan
Keputusan penghasilan PNS secara nasional berlaku dimulai dari waktu pemberlakuan yang dijelaskan pada PP yang mengaturnya.
Kemudian untuk kenaikan pangkat secara individu, biasanya berlangsung setiap 1 April & 1 Oktober di setiap tahunnya.
Hitungan Jumlah Peningkatan Gaji
Bagi PNS, jabatan {awal|pertama|mula-mula ditentukan dari tingkat edukasi terakhir ketika masuk PNS.
Tingkat golongan I bagi lulusan SD & SMP, Golongan II bagi lulusan SMA & D-III, Golongan III bagi lulusan S1 sampai dengan S3. Sedangkan untuk memperoleh Golongan IV maka wajib mencukupi prasyarat tertentu termasuk waktu kerja yang sangat lama.
Bagi PPPK, tidak memiliki kenaikan golongan sebagaimana dalam jenjang karir PNS.
Besaran Nominalnya
Pemerintah membuat aturan Penghasilan PNS dalam PP No 15 Tahun 2019. Jumlah detail besarannya:
| Golongan I (lulusan SD & SMP) | |
| Ia | Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800 |
| Ib | Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900 |
| Ic | Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500 |
| Id | Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500 |
| Golongan II (tamatan SMA dan D-III) | |
| IIa | Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 |
| IIb | Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 |
| IIc | Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 |
| IId | Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000 |
| Golongan III (lulusan S1 atau S3) | |
| IIIa | Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 |
| IIIb | Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600 |
| IIIc | Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 |
| IIId | Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000 |
| Golongan IV | |
| IVa | Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000 |
| IVb | Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500 |
| IVc | Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900 |
| IVd | Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700 |
| IVe | Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200 |
| Kalau jumlah nominal penerimaan PPPK dalam PP No 98 Tahun 2020 adalah sbb | |
| Golongan I | Rp 1.794.900 – Rp 2.686.200 |
| Golongan II | Rp 1.960.200 – Rp 2.843.900 |
| Golongan III | Rp 2.043.200 – Rp 2.964.200 |
| Golongan IV | Rp 2.129.500 – Rp 3.089.600 |
| Golongan V | Rp 2.325.600 – Rp 3.879.700 |
| Golongan VI | Rp 2.539.700 – Rp 4.043.800 |
| Golongan VII | Rp 2.647.200 – Rp 4.214.900 |
| Golongan VIII | Rp 2.759.100 – Rp 4.393.100 |
| Golongan IX | Rp 2.966.500 – Rp 4.872.000 |
| Golongan X | Rp 3.091.900 – Rp 5.078.000 |
| Golongan XI | Rp 3.222.700 – Rp 5.292.800 |
| Golongan XII | Rp 3.359.000 – Rp 5.516.800 |
| Golongan XIII | Rp 3.501.100 – Rp 5.750.100 |
| Golongan XIV | Rp 3.649.200 – Rp 5.993.300 |
| Golongan XV | Rp 3.803.500 – Rp 6.246.900 |
| Golongan XVI | Rp 3.964.500 – Rp 6.511.100 |
| Golongan XVII | Rp 4.132.200 – Rp 6.786.500 |
Keputusan Penetapan Gaji PNS Mahakam Ulu
Dasar Pembuatan Penentuan Gaji PNS
Ketentuan gaji PNS Mahakam Ulu tahun 2023 berdasarkan keputusan penetapan yang disepakati secara terpusat, jadinya gak ada bedanya dibandingkan provinsi lainnya.
Namun selain gaji, ASN (PNS & PPPK) pun memiliki bermacam-macam tunjangan yang nilainya lebih besar daripada gaji.
Tunjangan-tunjangan itu meliputi:
● Tunjangan Kinerja (tukin) yang nilainya paling menjanjikan
● Tunjangan suami-istri yang nilainya 5 persen dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 2 persen dari gaji pokok dimana maks tiga anak
● Tunjangan makan sebesar 35-41 ribu per hari
● Tunjangan jabatan bagi yang menjabat eselon tertentu
● Tunjangan perjalanan dinas kalau diperintahkan
● Gaji ke-13 (THR)
Tunjangan Kinerja (Tukin) ASN
Tukin merupakan tunjangan terbesar yang ASN peroleh sebagai balasan atas .
Di daerah Mahakam Ulu, Tukin dihitung berdasarkan beban kerja (ragam kerjaan) & kondisi kerja (lembur atau tidak). Tukin juga dapat menurun jika nilai kehadiran ASN mengecil (contoh disebabkan bolos masuk kerja atau gak hadir).
Tunjangan Tidak Wajib Bukan Termasuk Gaji
Tunjangan yang ASN dapatkan gak termasuk gaji pokok.
Nominal Gaji PNS Terdiri dari Gaji & Tunjangan
Karena tunjangan-tunjangan tidaklah termasuk gaji pokok, sehingga gaji akhir yang PNS perolah merupakan gaji pokok plus dengan beragam tunjangan.
Tukin Bukan Gaji Pokok
Walau jumlahnya lebih banyak dari gaji serta tunjangan-tunjangan yang lain, namun tukin bukanlah gaji pokok.
Nominal Tunjangan Kinerja
Besaran tukin berbeda-beda antara 1 kantor dengan instansi yang lain, dari start jutaan rupiah sampai puluhan juta rupiah berbeda berdasarkan dengan beban kerja.
Simpulan
Dinilai sebagai pekerjaan idaman di Indonesia, banyak orang yang kebelet menjadi ASN karena beragam kelebihan yang ditawarkan.
Selain gaji dan kans pengembangan karir (bagi PNS), ASN pun memiliki beragam tunjangan yang jumlahnya cukup menjanjikan.
Gaji PNS tahun 2023 dan tunjangannya di Mahakam Ulu secara khusus mengikuti peraturan yang berlaku di nasional dan daerah. Gaji PNS Mahakam Ulu mengikuti aturan pusat, sedangkan tunjangan bisa sangat berbeda menyesuaikan dengan kantor.
