Informasi Gaji dan Tunjangan PNS di Majalengka pada Tahun 2022

Kerja di sektor pemerintahan diminati banyak fresh graduate & masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya kelebihan-kelebihan yang mendukung. Oleh karenanya, kali ini etableros.com akan memberikan ulasan mendetail perihal gaji PNS Majalengka beserta tunjangan melekat.

Tes PNS

Setiap tahun antusiasme orang mengikuti ujian yang didiadakan oleh BKN. Tahun lalu, terdapat total 3.300.000 orang yang mengikuti tes ini.

Memasuki kuartal 3 di tahun 2023, BKN kembali melaunching pendaftaran bagi Calon Pegawai Negeri Sipil & PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.

Berdasarkan Surat Edaran BKN no 5587 tahun 2023, pendaftaran dibuka dari tanggal 30 Juni 2023 lalu, s.d. 21 Juli depan. Pendaftaran dilakukan lewat web resi sscasn.bkn.go.id.

Bagi Anda yang kepengen, syarat-syaratt & cara daftar yang lengkap bisa dibuka di laman resmi https://sscasn.bkn.go.id.

Gaji PNS Kabupaten Majalengka & Gaji PPPK di Kabupaten Majalengka 2022

Pada dasarnya, penghasilan dari setiap PNS di Indonesia menggunakan ukuran yang sama sesuai golongan yang diatur dalam PP Nomer 15 tahun 2019.

Akan tetapi, nominal yang pegawai terima di tiap daerah bisa beda banget. Alasannya, karena adanya beberapa tunjangan yang nominalnya ditentukan oleh kepala daerah tersebut.

Pada tulisan ini, etableros.com akan membahas tentang gaji PNS secara detail serta tunjangan yang akan PNS dapatkan di Majalengka.

2. Silsilah Gaji PNS di Majalengka

Umumnya orang yang masih belum faham bedanya dari ASN, PNS, dan PPPK.

Menurut UU Nomor 5 Tahun 2014 mengenai Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah pegawai negara yang terdiri dari ASN dan PPPK. Kemudian apa bedanya dari PNS & PPPK?

PNS (Pegawai Negeri Sipil) yaitu karyawan pemerintahan (ASN) yang dilantik secara permanen untuk mengerjakan pada suatu posisi di pemerintahan. Seorang PNS ber- status sebagai karyawan tetap & memperoleh uang pensiun dan tunjangan hari tua setelah selesai kerja di kemudian hari.

Dari sisi lain, PPPK adalah pegawai pemerintahan yang ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja (kontrak) yang waktunya adalah selama jangka waktu tertentu (min 1 tahun dan bisa dilanjut sampai 30 tahun) untuk mengerjakan suatu jabatan di pemerintahan. PPPK tidak mendapatkan uang pensiun seperti PNS pada umumnya.

Ketahui juga besaran gaji PNS lampung, baik lampung selatan, utara dan provinsi lampung

Contoh dari PNS adalah pegawai pusat, guru, dosen, camat, polisi, dokter, atau tentara. Kemudian contoh dari PPPK yaitu pegawai dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).

Selain jaminan uang pensiun, fasilitas yang tidak PPPK dapatkan tetapi PNS dapatkan adalah jenjang karier dan peningkatan karier, promosi, mutasi, serta pangkat dan jabatan. Selain itu, PNS juga bisa memperoleh tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK dapatkan.

Standar Hukum Aturan Gaji PNS

Penggolongan & nominal dari gaji PNS & PPPK diatur dalam aturan yang berbeda. Pemerintah mengatur Gaji PNS di PP No. 15 Tahun 2019.

Standar Hukum Aturan PPPK

Penghasilan PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.

Perbedaan Gaji PNS & Gaji PPK PNS Kabupaten Majalengka 2022

Selain perbedaan dalam pembagian dan besaran uang gaji layaknya sudah kami uraikan di atas, gaji PNS & PPPK juga ada perbedaan dari berbagai segi sebagai berikut:

Fihak yang Bertugas Melakukan Menetapkan dan Menaikkan

Baik gaji PNS ataupun PPPK sama-sama diatur oleh pemerintah pusat, & diatur oleh Peraturan Pemerintah yang ditetapkan oleh Presiden Republik Indonesia yang tengah menjabat.

Setelah pemerintah pusat mengesahkan peraturan, lalu yang menyelenggarakan adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian HR dari instansi tempat PNS bekerja.

Sedangkan sumber dana bagi penghasilan sama-sama bersumber dari APBN. ASN di pemerintah pusat mendapatkan gaji dari APBN & ASN di pemerintah daerah mendapatkan gaji berasal dari APBD.

Jangka Waktu Kenaikan Penghasilan

PNS

Kenaikan gaji bisa PNS dapatkan saat naiknya golongan atau kenaikan pangkat golongan.

Kenaikan golongan dari golongan I sampai III dapat PNS perolah melalui menaiknya tingkat pendidikan. Jika PNS hendak naik dari golongan III ke golongan IV, maka wajib memenuhi performa berupa kinerja, pendidikan, dan masa aktif bekerja tertentu.

Lalu, kenaikan pangkat golongan (misalnya dari IVa ke IVb) terbagi dalam 3 jenis:

● Meningkatnya Pangkat Reguler

Yakni, menaiknya pangkat tiap-tiap 4 tahun sekali dengan syarat Penilaian Prestasi Kerja PNS tersebut baik dalam waktu 4 tahun terakhir.

● Meningkatnya Pangkat Pilihan Pejabat Fungsional Tertentu

Yakni, peningkatan pangkat pada jabatan dengan keterampilan khusus. Jika prestasi baik, kemudian akan mendapatkan kenaikan pangkat tiap 2 tahun sekali.

● Meningkatnya Pangkat Pilihan Jabatan Struktural

Artinya, kenaikan pangkat yang seorang PNS dapatkan ketika dia di posisi suatu jabatan struktural dan pangkatnya berada satu tingkat di bawah pangkat persyaratan jabatan . Kenaikan bentuk ini juga dikenal sebagai menaiknya pangkat karena faktor promosi.

PPPK

Disebabkan PPPK merupakan ASN dimana sistem kerjanya bersifat kontrak, maka PPPK tidak memperoleh bonus jenjang karir seperti halnya PNS.

Tempo

Berlakunya Peraturan
Keputusan gaji PNS secara nasional berlaku dimulai dari waktu pemberlakuan yang tertulis pada Peraturan Pemerintah yang mengaturnya.

Lalu untuk kenaikan pangkat secara individu, umumnya berlangsung setiap 1 April dan 1 Oktober di tiap tahunnya.

Perhitungan Jumlah Kenaikan Penghasilan

Sistem PNS, golongan {awal|pertama|mula-mula berdasarkan dari jalur sekolah terakhir saat daftar PNS.

Tingkat golongan I untuk lulusan SD & SMP, Golongan II bagi lulusan SMA & D-III, Jenjang golongan III bagi lulusan S1 sampai S3. Sedangkan untuk memperoleh Golongan IV maka wajib memenuhi prasyarat tertentu termasuk jam kerja yang lumayan lama.

sedangkan PPPK, tidak ada kenaikan golongan kayak dalam jenjang karir PNS.

Besaran Nominalnya

Pemerintah mengelola Gaji PNS dalam Keputusan Pemerintah No 15 Tahun 2019. Jumlah detail besarannya:

Penentuan Gaji PNS Majalengka

Landasan Hukum Pembuatan Penetapan Gaji PNS

Penentuan gaji PNS Majalengka tahun 2022 berdasarkan ketentuan yang diputuskan secara terpusat, sehingga gak ada perbedaan dengan wilayah lainnya.

Tetapi selain gaji, ASN (PNS dan PPPK) pun mendapatkan beberapa tunjangan yang nominalnya lebih gede dari gaji.

Tunjangan-tunjangan ini meliputi:

● Tunjangan Kinerja (tukin) yang besarannya paling menjanjikan
● Tunjangan suami-istri yang nilainya 0,5 dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 0,2 dari gaji pokok dimana paling banyak tiga anak
● Tunjangan makan sebesar 35-41 ribu tiap hari
● Tunjangan jabatan untuk yang menjabat jabatan tertentu
● Tunjangan perjalanan dinas kalau diperintahkan
● Gaji ke-13 (THR)

Tunjangan Kinerja PNS Kab Majalengka

Tukin merupakan tunjangan paling jos yang ASN dapatkan sebagai balasan atas jerih payahnya.

Di tempat Majalengka, Tukin dihitung atas beban kerja (jenis pekerjaan) & kondisi kerja (lembur atau tidak). Tukin juga dapat berkurang jika log kehadiran ASN menurun (misalnya karena alfa masuk kerja atau gak hadir).

Cek juga besaran TPP banyumas disini

Tunjangan Tidak Tetap Bukan Termasuk Gaji

Tunjangan yang ASN perolah gak termasuk gaji pokok.

Besarnya Gaji PNS Terdiri dari Gaji & Tunjangan

Oleh karena tunjangan-tunjangan belum termasuk gaji pokok, sehingga gaji total yang PNS perolah merupakan gaji pokok plus dengan berbagai jenis tunjangan.

Tukin Bukan Gaji Pokok

Meski nominalnya lebih gede dari gaji serta tunjangan-tunjangan yang lain, akan tetapi tukin bukanlah gaji pokok.

Jumlah Tukin Majalengka 2022

Jumlah tukin berbeda-beda antara satu kantor dengan instansi yang lain, dari mulai jutaan rupiah s.d. puluhan juta rupiah tergantung dengan beban kerja.

Simpulan

Sebagai kerjaan idaman di Indonesia, banyak banget orang yang pengen banget menjadi ASN dikarenakan bermacam-macam fasilitas yang menghiasinya.

Selain gaji & kans pengembangan karir (bagi PNS), ASN pun memperolah beraneka ragam tunjangan yang jumlahnya sangat menjanjikan.

Penghasilan PNS tahun 2022 dan tunjangannya di Majalengka secara spesifik mengikuti peraturan yang berlaku di pusat & daerah. Penghasilan PNS Majalengka menyesuaikan aturan nasional, kalau tunjangan bervariasi sesuai dengan instansi.