Bekerja di bagian pemerintahan diminati banyak pencari kerja & masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya fasilitas-fasilitas yang mendukung. Oleh karena itu, kali ini etableros.com akan memberikan penjelasan mendetail mengenai gaji PNS Malut beserta tunjangan pendukungnya.
Daftar Tes PNS
Tiap tahunnya antusiasme orang mencoba tes yang dipanitiai oleh BKN. Tahun lalu, tercatat lebih dari 3.300.000 pendaftar yang mengikuti seleksi ini.
Mendekati kuartal tiga di tahun 2023, Badan Kepegawaian Negara kembali melakukan pendaftaran bagi Calon Pegawai Negeri Sipil & PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.
Berdasarkan Surat Edaran Kepala BKN no 5587 tahun 2023, pendaftaran dibuka sejak 30 Juni 2023 lalu, sampai dengan 21 Juli depan. Pendaftaran dilakukan lewat situs resmi https://www.sscasn.bkn.go.id.
Bagi kamu yang kepengin, syarat-syaratt dan cara pendaftaran yang lengkap dapat diakses di laman https://www.sscasn.bkn.go.id.
Gaji PNS Malut & Gaji PPPK Malut 2023
Pada dasarnya, gaji dari tiap PNS di Indonesia menggunakan aturan yang sama berdasarkan golongan yang diatur dalam PP Nomor 15 tahun 2019.
Namun, take home pay yang pegawai terima di tiap daerah bisa beda banget. Alesannya, karena adanya sejumlah tunjangan yang besarannya ditetapkan oleh aturan di daerah tersebut.
Pada pembahasan ini, etableros.com akan membahas mengenai gaji PNS secara umum & tunjangan yang akan PNS dapatkan di Malut.
2. Silsilah Gaji ASN di Malut
Umumnya orang-orang yang masih belum faham apa bedanya dari ASN, PNS, dan PPPK.
Merujuk Undang-Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah pegawai negeri yang terdiri dari PNS & PPPK. Lalu apa perbedaan dari PNS dan PPPK?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah karyawan pemerintahan (ASN) yang ditetapkan secara permanen untuk mengerjakan pada suatu posisi di pemerintahan. Seorang PNS memiliki status menjadi karyawan tetap & memperoleh jaminan pensiun & tunjangan hari tua setelah berhenti bekerja di kemudian hari.
Dari sisi lain, PPPK adalah pegawai pemerintahan yang ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja (kontrak) yang berlaku selama jangka periode tertentu (min 1 tahun & bisa dilanjut hingga 30 tahun) untuk mengerjakan suatu jabatan di pemerintahan. PPPK tidak diberikan jaminan pensiun sebagaimana PNS pada umumnya.
Contoh dari PNS yaitu pegawai daerah, guru, dosen, camat, polisi, dokter, atau tentara. Adapun contoh dari PPPK yaitu pegawai dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).
Selain uang pensiuan, hal yang tidak PPPK miliki tetapi PNS peroleh adalah jenjang karier & peningkatan karier, promosi, mutasi, serta pangkat & jabatan. Selain itu, PNS juga dapat memperoleh tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK peroleh.
Standart Hukum Aturan Gaji PNS
Penggolongan dan nominal dari gaji PNS dan PPPK ditetapkan dalam aturan yang berbeda. Pemerintah mengatur Gaji PNS di PP No. 15 Tahun 2019.
Standart Hukum Aturan PPPK
Gaji PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.
Perbedaan Gaji PNS dan Gaji PPPK
Selain tidak sama dalam penggolongan & besaran uang penghasilan layaknya udah kami bahas di atas, gaji PNS & PPPK juga punya perbedaan dari berbagai segi berikut ini:
Unit yang Berwenang Menetapkan & Menaikkan
Baik take home pay ASN ataupun PPPK sama-sama diatur oleh pemerintah pusat, & dicatat oleh PP yang ditetapkan oleh Presiden Republik Indonesia yang lagi menjabat.
Setelah pemerintah pusat menetapkan peraturan, lalu yang melakukannya adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian Kepegawaian dari kantor tempat PNS bertugas.
sumber dana bagi gaji sama-sama bersumber dari anggaran pendapatan belanja pemerintah. ASN di pemerintah pusat mendapatkan gaji dari APBN & ASN di pemerintah daerah mendapatkan gaji dari APBD.
Periode Waktu Kenaikan Gaji
PNS
Kenaikan gaji bisa PNS dapatkan saat kenaikan golongan atau peningkatan pangkat golongan.
Kenaikan golongan dari golongan I sampai dengan III bisa PNS dapatkan melalui menaiknya jenjang pendidikan. Jika PNS akan naik dari golongan III ke golongan IV, maka wajib memenuhi syarat-syarat dalam bentuk kinerja, jenjang pendidikan, & masa kerja tertentu.
Selanjutnya, menaiknya pangkat golongan (misalnya dari IVa ke IVb) terbagi dalam 3 jenis:
● Kenaikan Pangkat Reguler
Yaitu, kenaikan pangkat tiap 4 thn sekali dengan syarat Penilaian Prestasi Kerja PNS tersebut baik dalam waktu 4 tahun terakhir.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Pejabat Fungsional Tertentu
Artinya, peningkatan pangkat pada jabatan dengan keahlian khusus. Jika prestasi baik, maka akan mendapatkan kenaikan pangkat dalam 2 tahun sekali.
● Meningkatnya Pangkat Pilihan Pejabat Struktural
Yaitu, menaiknya pangkat yang seorang ASN dapatkan jika dia menempati suatu jabatan struktural dan pangkatnya berada se- tingkat di bawah pangkat syarat jabatan . Proses kenaikan jenis ini juga lebih dikenal sebagai kenaikan pangkat karena faktor promosi.
PPPK
Dikarenakan PPPK merupakan ASN yang perjanjian kerjanya sifatnya kontrak, oleh karenanya PPPK tidak mendapatkan bonus jenjang karir sebagaimana PNS.
Massa
Diberlakukan Ketentuan
Peraturan gaji PNS secara nasional berlaku mulai dari saat pemberlakuan yang tercantum dalam PP yang mengaturnya.
Lalu untuk kenaikan jabatan secara personal, umumnya berlangsung per 1 April serta 1 Oktober di tiap tahunnya.
Hitungan Jumlah Peningkatan Gaji
Sistem PNS, jabatan {awal|pertama|mula-mula berdasarkan dari jenjang edukasi terakhir saat masuk PNS.
Jenjang golongan I untuk lulusan SD dan SMP, Tingkat golongan II untuk lulusan SMA & D-III, Golongan III untuk lulusan S1 sampai S3. Sedangkan untuk meraih Golongan IV maka mesti mencukupi syarat tertentu termasuk masa aktif yang agak lama.
Kalau PPPK, enggak memiliki kenaikan golongan seperti dalam jenjang karir PNS.
Jumlah Nominalnya
Pemerintah mengatur Penghasilan PNS dalam PP Nomer 15 Tahun 2019. Jumlah detail besarannya:
| Golongan I (lulusan SD & SMP) | |
| Ia | Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800 |
| Ib | Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900 |
| Ic | Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500 |
| Id | Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500 |
| Golongan II (lulusan SMA dan D-III) | |
| IIa | Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 |
| IIb | Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 |
| IIc | Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 |
| IId | Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000 |
| Golongan III (lulusan S1 atau S3) | |
| IIIa | Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 |
| IIIb | Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600 |
| IIIc | Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 |
| IIId | Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000 |
| Golongan IV | |
| IVa | Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000 |
| IVb | Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500 |
| IVc | Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900 |
| IVd | Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700 |
| IVe | Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200 |
| Adapun jumlah nominal penghasilan PPPK berdasarkan PP No 98 Tahun 2020 yaitu dibawah ini | |
| Golongan I | Rp 1.794.900 – Rp 2.686.200 |
| Golongan II | Rp 1.960.200 – Rp 2.843.900 |
| Golongan III | Rp 2.043.200 – Rp 2.964.200 |
| Golongan IV | Rp 2.129.500 – Rp 3.089.600 |
| Golongan V | Rp 2.325.600 – Rp 3.879.700 |
| Golongan VI | Rp 2.539.700 – Rp 4.043.800 |
| Golongan VII | Rp 2.647.200 – Rp 4.214.900 |
| Golongan VIII | Rp 2.759.100 – Rp 4.393.100 |
| Golongan IX | Rp 2.966.500 – Rp 4.872.000 |
| Golongan X | Rp 3.091.900 – Rp 5.078.000 |
| Golongan XI | Rp 3.222.700 – Rp 5.292.800 |
| Golongan XII | Rp 3.359.000 – Rp 5.516.800 |
| Golongan XIII | Rp 3.501.100 – Rp 5.750.100 |
| Golongan XIV | Rp 3.649.200 – Rp 5.993.300 |
| Golongan XV | Rp 3.803.500 – Rp 6.246.900 |
| Golongan XVI | Rp 3.964.500 – Rp 6.511.100 |
| Golongan XVII | Rp 4.132.200 – Rp 6.786.500 |
Keputusan Penetapan Gaji PNS Malut
Dasar Pembuatan Keputusan Penetapan Gaji PNS
Ketentuan gaji PNS Malut tahun 2023 berdasarkan ketentuan yang berlaku secara nasional, oleh karena itu gak ada perbedaan dibanding kota lainnya.
Namun selain gaji, ASN (PNS dan PPPK) pun mendapatkan beragam tunjangan yang besarnya lebih gede daripada gaji.
Tunjangan-tunjangan ini meliputi:
● Tunjangan Kinerja (tukin) yang besarnya paling gede
● Tunjangan suami-istri yang nominalnya 5 persen dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 2% dari gaji pokok dengan ketentuan maks 3 anak
● Tunjangan makan sebesar 35rb-41rb per hari
● Tunjangan jabatan untuk yang menempati eselon tertentu
● Tunjangan perjalanan kerja kalau ditugasi
● Gaji ke-13 (THR)
Tunjangan Kinerja (Tukin) ASN
Tukin yaitu tunjangan paling ahuhai yang ASN nikmati sebagai balasan atas .
Di daerah Malut, Tukin dinilai atas beban kerja (macam kerjaan) dan kondisi kerja (lembur atau tidak). Tukin juga bisa mengecil jika jam kehadiran ASN mengecil (misalnya dikarenakan terlambat masuk kerja atau gak hadir).
Tunjangan Tidak Pasti Bukan Komponen Gaji
Tunjangan yang ASN perolah gak termasuk gaji pokok.
Jumlah Gaji PNS Terdiri dari Gaji & Tunjangan
Oleh karena tunjangan-tunjangan belum termasuk gaji pokok, maka take home pay final yang PNS dapatkan adalah gaji pokok tambah dengan berbagai jenis tunjangan.
Tukin Bukan Gaji Pokok
Walau nominalnya lebih banyak dari gaji serta tunjangan-tunjangan yang lain, tetapi tukin bukanlah gaji pokok.
Besaran Tunjangan Kinerja
Besaran tukin bermacam-macam antara satu wilayah dengan instansi yang lain, dari start jutaan rupiah sampai dengan puluhan juta rupiah tergantung dengan jabatan.
Kesimpulan
Dinilai sebagai pekerjaan idaman di Indonesia, banyak banget orang yang pengen banget menjadi ASN sebab bermacam-macam kelebihan yang melekat.
Selain gaji & potensi pengembangan karir (bagi PNS), ASN pun memiliki beragam tunjangan yang besarnya lumayan menjanjikan.
Gaji PNS tahun 2023 dan tunjangannya di Malut secara spesifik memenuhi aturan yang berlaku di pusat dan daerah. Gaji PNS Malut berdasarkan aturan pusat, adapun tunjangan bisa sangat berbeda menyesuaikan dengan unit.
