Bekerja di bagian pemerintahan disukai banyak lulusan baru & masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya kelebihan-kelebihan yang mendukung. Oleh sebab itu, kali ini etableros.com akan memberikan tulisan mendetail perihal gaji PNS Mamberamo Tengah beserta tunjangan melekat.
Daftar Tes PNS
Hampir tiap tahun ribuan orang mendaftar test yang didiadakan oleh BKN. Tahun lalu, terdapat lebih 3.300.000 pendaftar yang mengikuti tes ini.
Di kuartal tiga di tahun 2023, BKN lagi-lagi melaunching penerimaan bagi CPNS dan PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.
Menurut SE BKN nomer 5587 tahun 2023, pendaftaran dibuka dari tanggal 30 Juni 2023 lalu, s.d. 21 Juli depan. Pendaftaran dilaksanakan lewat laman https://www.sscasn.bkn.go.id.
Untuk mereka yang berminat, syarat-syaratt dan cara daftar yang lengkap dapat dilihat di laman resmi https://sscasn.bkn.go.id.
Gaji PNS Mamberamo Tengah & Gaji PPPK Mamberamo Tengah 2023
Pada dasarnya, penghasilan dari tiap PNS di Indonesia menggunakan standart yang sama berdasarkan golongan yang diatur dalam PP Nomor 15 tahun 2019.
Akan tetapi, take home pay yang pegawai terima di tiap daerah bisa beda banget. Alesannya, karena adanya beberapa tunjangan yang besarannya ditetapkan oleh daerah tersebut.
Pada kesempatan ini, etableros.com akan mengulas mengenai gaji PNS secara mendetail & tunjangan yang akan PNS peroleh di Mamberamo Tengah.
2. Silsilah Gaji PNS di Mamberamo Tengah
Banyak orang yang masih belum mengetahui perbedaan dari ASN, PNS, & PPPK.
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 mengenai Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah pegawai negeri yang terdiri dari ASN & PPPK. Terus apa perbedaan dari PNS & PPPK?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) yaitu karyawan pemerintahan (ASN) yang diangkat secara permanen untuk menempati pada suatu posisi di pemerintahan. Seorang PNS ber- status menjadi karyawan tetap & memperoleh jaminan pensiun dan tunjangan hari tua setelah selesai kerja di masa depan.
Kemudian, PPPK merupakan pegawai negara yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja (kontrak) yang berlangsung selama jangka periode tertentu (minimal 1 tahun dan bisa dilanjut hingga 30 tahun) untuk menjalankan suatu pekerjaan pemerintahan. PPPK tidak mendapatkan uang pensiun seperti PNS pada umumnya.
Contoh dari PNS yaitu pegawai pusat, guru, dosen, camat, polisi, dokter, dan tentara. Adapun contoh dari PPPK misalnya pegawai dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).
Selain uang pensiuan, fasilitas yang tidak PPPK miliki tetapi PNS dapatkan adalah pengembangan karier dan peningkatan karier, promosi, mutasi, serta pangkat & jabatan. Selain itu, PNS juga dapat mendapatkan tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK dapatkan.
Dasar Hukum Aturan Gaji PNS
Penggolongan & nominal dari gaji PNS & PPPK diatur dalam peraturan lainnya. Pemerintah mengatur Gaji PNS di PP No. 15 Tahun 2019.
Standart Hukum Peraturan PPPK
Honor PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.
Perbedaan Gaji PNS & Gaji PPPK
Selain berbeda dalam pembagian dan besaran uang penghasilan sebagaimana telah kami bahas di atas, gaji PNS & PPPK juga punya perbedaan dari berbagai segi sbb:
Pihak yang Bertugas Memutuskan Menetapkan & Menaikkan
Baik gaji PNS ataupun PPPK sama-sama dicatat oleh pemerintah pusat, & dicatat melalui Peraturan Pemerintah yang disahkan oleh Presiden Republik Indonesia yang tengah menjabat.
Setelah pemerintah pusat mengatur peraturan, lalu yang menyelenggarakan adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian Kepegawaian dari kantor tempat ASN bertugas.
Sedangkan sumber dana bagi penghasilan sama-sama dari APBN. PNS di pemerintah pusat mendapatkan gaji dari APBN dan ASN di pemerintah daerah memperoleh gaji dari APBD.
Periode Waktu Kenaikan Penghasilan
PNS
Kenaikan gaji bisa PNS dapatkan ketika peningkatan golongan atau naiknya pangkat golongan.
Menaiknya golongan dari golongan I hingga III dapat PNS dapatkan melalui menaiknya tingkat pendidikan. Jika PNS mau naik dari golongan III menuju golongan IV, maka harus memenuhi syarat-syarat dalam bentuk kinerja, pendidikan, & masa aktif bekerja tertentu.
Selanjutnya, peningkatan pangkat golongan (misalnya dari IIa ke IIb) terbagi menjadi 3 jenis:
● Meningkatnya Pangkat Reguler
Yakni, kenaikan pangkat tiap-tiap 4 thn sekali dengan syarat Penilaian Performa Kerja ASN tersebut baik dalam waktu 4 tahun terakhir.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Pejabat Fungsional Tertentu
Yakni, kenaikan pangkat pada jabatan dengan keterampilan khusus. Jika prestasi baik, kemudian akan mendapatkan kenaikan pangkat tiap 2 tahun sekali.
● Meningkatnya Pangkat Pilihan Jabatan Struktural
Yaitu, peningkatan pangkat yang seorang ASN perolah ketika mereka ditugaskan di suatu jabatan struktural & pangkatnya dalam se- tingkat di bawah pangkat persyaratan jabatan itu. Kenaikan tipe ini juga disebut menaiknya pangkat karena faktor promosi.
PPPK
Karena PPPK merupakan ASN dimana peraturan kerjanya sifatnya kontrak, sehingga PPPK tidak mendapatkan bonus jenjang karir layaknya PNS.
Masa
Berlakunya Keputusan
Aturan gaji ASN secara nasional berlaku dimulai dari saat pemberlakuan yang dijelaskan di Peraturan Pemerintah yang mengaturnya.
Kemudian untuk kenaikan pangkat secara personal, biasanya berlangsung setiap 1 April dan 1 Oktober di setiap tahunnya.
Perhitungan Jumlah Kenaikan Penghasilan
Bagi PNS, jabatan {awal|pertama|mula-mula didasarkan dari tingkat sekolah terakhir waktu masuk PNS.
Jenjang golongan I untuk lulusan SD & SMP, Tingkat golongan II bagi lulusan SMA & D-III, Golongan III bagi lulusan S1 hingga S3. Sedangkan untuk meraih Golongan IV maka mesti memenuhi syarat tertentu misalnya jam kerja yang cukup lama.
sedangkan PPPK, tidak memiliki peningkatan golongan seperti dalam jenjang karir PNS.
Besaran Nominalnya
Pemerintah membuat aturan Penghasilan PNS dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019. detail besarannya:
| Golongan I (lulusan SD dan SMP) | |
| Ia | Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800 |
| Ib | Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900 |
| Ic | Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500 |
| Id | Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500 |
| Golongan II (lulusan SMA & D-III) | |
| IIa | Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 |
| IIb | Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 |
| IIc | Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 |
| IId | Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000 |
| Golongan III (lulusan S1 atau S3) | |
| IIIa | Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 |
| IIIb | Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600 |
| IIIc | Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 |
| IIId | Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000 |
| Golongan IV | |
| IVa | Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000 |
| IVb | Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500 |
| IVc | Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900 |
| IVd | Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700 |
| IVe | Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200 |
| Adapun perhitungan nominal gaji PPPK dalam PP No 98 Tahun 2020 yaitu dibawah | |
| Golongan I | Rp 1.794.900 – Rp 2.686.200 |
| Golongan II | Rp 1.960.200 – Rp 2.843.900 |
| Golongan III | Rp 2.043.200 – Rp 2.964.200 |
| Golongan IV | Rp 2.129.500 – Rp 3.089.600 |
| Golongan V | Rp 2.325.600 – Rp 3.879.700 |
| Golongan VI | Rp 2.539.700 – Rp 4.043.800 |
| Golongan VII | Rp 2.647.200 – Rp 4.214.900 |
| Golongan VIII | Rp 2.759.100 – Rp 4.393.100 |
| Golongan IX | Rp 2.966.500 – Rp 4.872.000 |
| Golongan X | Rp 3.091.900 – Rp 5.078.000 |
| Golongan XI | Rp 3.222.700 – Rp 5.292.800 |
| Golongan XII | Rp 3.359.000 – Rp 5.516.800 |
| Golongan XIII | Rp 3.501.100 – Rp 5.750.100 |
| Golongan XIV | Rp 3.649.200 – Rp 5.993.300 |
| Golongan XV | Rp 3.803.500 – Rp 6.246.900 |
| Golongan XVI | Rp 3.964.500 – Rp 6.511.100 |
| Golongan XVII | Rp 4.132.200 – Rp 6.786.500 |
Keputusan Penetapan Gaji PNS Mamberamo Tengah
Landasan Hukum Pembuatan Keputusan Penetapan Gaji PNS
Ketentuan gaji PNS Mamberamo Tengah tahun 2023 berdasarkan keputusan penetapan yang diberlakukkan secara terpusat, oleh karenanya gak ada perbedaan dibanding kabupaten lainnya.
Tetapi selain gaji, ASN (PNS dan PPPK) pun mendapatkan beraneka tunjangan yang besarnya lebih gede dari gaji.
Tunjangan-tunjangan itu yaitu:
● Tunjangan Kinerja (tukin) yang besarannya paling menjanjikan
● Tunjangan suami-istri yang besarannya 5 persen dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 2 persen dari gaji pokok dimana maksimal 3 anak
● Tunjangan makan sebesar 35.000-41.000 tiap hari
● Tunjangan jabatan bagi yang menempati posisi tertentu
● Tunjangan perjalanan dinas jika ditugaskan
● Gaji ke-13 (THR)
Tunjangan Kinerja (Tukin) ASN
Tukin adalah tunjangan paling jos yang ASN nikmati sebagai apresiasi atas jerih payahnya.
Di pemerintah Mamberamo Tengah, Tukin dinilai berdasarkan nilai dari hasil kerja (macam kerjaan) dan keadaan kerja (lembur atau tidak). Tukin juga bisa berkurang jika skor kehadiran ASN mengecil (misalnya disebabkan bolos masuk kerja atau tidak hadir).
Tunjangan Tidak Tetap Bukan Termasuk Gaji
Tunjangan yang ASN dapatkan tidak termasuk gaji pokok.
Jumlah Gaji PNS Ada Gaji & Tunjangan
Disebabkan tunjangan-tunjangan bukan termasuk gaji pokok, jadinya uang bulanan akhir yang PNS perolah adalah gaji pokok ditambahi dengan berbagai jenis tunjangan.
Tukin Tidak Termasuk Gaji Pokok
Walaupun jumlahnya lebih banyak dari gaji serta tunjangan-tunjangan yang lain, namun tukin tidaklah gaji pokok.
Nominal Tunjangan Kinerja
Nominal tukin berbeda-beda antara 1 kantor dengan instansi yang lain, dari start jutaan rupiah s.d. puluhan juta rupiah bergantung dengan kondisi.
Kesimpulan
Sebagai kerjaan idaman di Indonesia, banyak sekali orang yang kebelet menjadi ASN dikarenakan bermacam-macam kelebihan yang melekat.
Selain gaji & kans perbaikan karir (bagi PNS), ASN pun memiliki beraneka ragam tunjangan yang besarnya sangat menjanjikan.
Penghasilan PNS tahun 2023 & tunjangannya di Mamberamo Tengah secara khusus mengikuti aturan yang berlaku di nasional & daerah. Penghasilan PNS Mamberamo Tengah menyesuaikan aturan nasional, nah, kalau tunjangan bervariasi sesuai dengan instansi.
