Bekerja di bidang pemerintahan disukai banyak lulusan baru dan masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya fasilitas-fasilitas yang mendukung. Oleh karenanya, kali ini etableros.com akan memberikan tulisan mendetail perihal gaji PNS Nias Barat serta tunjangan melekat.
Pendaftaran PNS
Setiap tahunnya ribuan orang mengikuti test yang dipanitiai oleh BKN. Tahun lalu, terdapat lebih dari 3,3jt pendaftar yang mengikuti seleksi ini.
Memasuki kuartal 3 di tahun 2023, BKN lagi-lagi membuka seleksi penerimaan bagi CPNS dan PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.
Menurut Surat Edaran BKN nomer 5587 tahun 2023, pendaftaran mulai dibuka mulai 30 bulan Juni 2023 lalu, akan berlangsung hingga 21 Juli depan. Pendaftaran dilakukan melalui web https://www.sscasn.bkn.go.id.
Bagi kalian yang kepengin, persyaratan dan cara pendaftaran yang lengkap bisa diakses di web resi https://sscasn.bkn.go.id.
Gaji PNS Nias Barat & Gaji PPPK Nias Barat 2023
Pada dasarnya, penghasilan dari setiap ASN di Indonesia menggunakan standar yang sama berdasarkan golongan yang diatur dalam PP Nomer 15 tahun 2019.
Tetapi faktanya, besaran akhir yang pegawai terima di tiap daerah dapat jauh berbeda. Alasannya, karena adanya beberapa tunjangan yang jumlahnya diatur oleh aturan di daerah tersebut.
Pada tulisan ini, etableros.com akan mengulas perihal gaji PNS secara mendetail serta tunjangan yang akan PNS dapatkan di Nias Barat.
2. Silsilah Gaji PNS di Nias Barat
Banyak orang-orang yang masih belum mengetahui perbedaan dari ASN, PNS, dan PPPK.
Merujuk UU No. 5 Tahun 2014 mengenai Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah pegawai pemerintahan yang terdiri dari ASN & PPPK. Terus apa perbedaan dari PNS & PPPK?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah pegawai negara (ASN) yang diangkat secara permanen untuk mengerjakan pada suatu jabatan di pemerintahan. Seorang PNS ber- status sebagai pegawai tetap & mendapatkan uang pensiun & tunjangan hari tua sehabis selesai bekerja di kemudian hari.
Di sisi lain, PPPK yaitu pegawai negara yang diangkat menurut perjanjian kerja (kontrak) yang berlaku selama jangka waktu tertentu (min 1 tahun & bisa dilanjutkan hingga 30 tahun) untuk mengerjakan suatu pekerjaan pemerintahan. PPPK tidak mendapatkan pensiuanan layaknya PNS pada umumnya.
Contoh dari PNS yaitu pegawai pusat, guru, dosen, camat, polisi, dokter, dan tentara. Kemudian contoh dari PPPK adalah pegawai dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).
Selain uang pensiuan, fasilitas yang tidak PPPK dapatkan namun PNS peroleh adalah pengembangan karier & pola karier, promosi, mutasi, serta pangkat dan jabatan. Selain itu, PNS juga bisa menerima tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK dapatkan.
Sumber Hukum Penetapan Gaji PNS
Penggolongan dan besaran dari gaji PNS dan PPPK ditetapkan dalam peraturan lainnya. Pemerintah membuat aturan Gaji PNS pada Peraturan Pemerintah No 15 Tahun 2019.
Sumber Hukum Aturan PPPK
Penghasilan PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.
Perbedaan Gaji PNS & Gaji PPPK
Selain tidak sama dalam pengkategorian & besaran uang gaji seperti yang udah kami uraikan di atas, gaji PNS dan PPPK juga memiliki perbedaan dari berbagai segi berikut ini:
Lembaga yang Berwenang Memutuskan Menetapkan dan Menaikkan
Baik gaji PNS maupun PPPK sama-sama diatur oleh pemerintah pusat, & disahkan melalui PP yang ditetapkan oleh Presiden Republik Indonesia yang tengah menjabat.
Setelah pemerintah pusat mengatur peraturan, kemudian yang melaksanakannya adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian HR dari satker tempat PNS bertugas.
sumber dana bagi gaji sama-sama bersumber dari APBN. PNS di pemerintah pusat memperoleh gaji dari APBN & ASN di pemerintah daerah menerima gaji dari APBD.
Periode Waktu Kenaikan Penghasilan
PNS
Faktor naiknya gaji bisa PNS dapatkan melalui peningkatan golongan atau naiknya pangkat golongan.
Naiknya golongan dari golongan I sampai dengan III bisa PNS perolah melalui naiknya jenjang pendidikan. Jika PNS mau naik dari golongan III menuju golongan IV, maka wajib memenuhi syarat-syarat berupa kinerja, jenjang pendidikan, dan masa aktif bekerja tertentu.
Kemudian, naiknya pangkat golongan (misalnya dari IIIa ke IIIb) terbagi ke dalam 3 jenis:
● Meningkatnya Pangkat Reguler
Yaitu, kenaikan pangkat tiap 4 tahun sekali syaratnya Penilaian Performa Kerja ASN tersebut baik dalam waktu 4 tahun terakhir.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Pejabat Fungsional Tertentu
Yaitu, peningkatan pangkat pada jabatan dengan keterampilan khusus. Jika prestasi baik, kemudian akan mendapatkan kenaikan pangkat tiap 2 tahun sekali.
● Meningkatnya Pangkat Pilihan Jabatan Struktural
Yakni, naiknya pangkat yang seorang PNS perolah jika dia menempati suatu jabatan struktural dan pangkatnya dalam 1 tingkat di bawah pangkat syarat jabatan itu. Kenaikan bentuk ini juga lebih dikenal sebagai naiknya pangkat karena faktor promosi.
PPPK
Disebabkan PPPK adalah ASN dimana perjanjian kerjanya bertipe kontrak, maka PPPK tidak memiliki bonus jenjang karir seperti PNS.
Masa
Diberlakukan Ketentuan
Peraturan penghasilan PNS secara nasional diundangkan dimulai dari saat pemberlakuan yang termaktub pada PP yang mengaturnya.
Kemudian untuk kenaikan karir secara individu, pada umumnya berlangsung per 1 April serta 1 Oktober di tiap-tiap tahunnya.
Perhitungan Jumlah Kenaikan Penghasilan
Sistem PNS, golongan {awal|pertama|mula-mula ditentukan dari tingkat pendidikan terakhir ketika mendaftar.
Golongan I bagi lulusan SD & SMP, Tingkat golongan II bagi lulusan SMA dan D-III, Jenjang golongan III bagi lulusan S1 sampai dengan S3. Sedangkan untuk memperoleh Golongan IV maka mesti mencukupi syarat tertentu misalnya jam bekerja yang sangat lama.
sedangkan PPPK, tidak ada peningkatan golongan layaknya dalam pola kerja PNS.
Jumlah Nominalnya
Pemerintah membuat aturan Gaji PNS dalam Keputusan Pemerintah Nomer 15 Tahun 2019. Inilah detail besarannya:
| Golongan I (lulusan SD dan SMP) | |
| Ia | Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800 |
| Ib | Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900 |
| Ic | Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500 |
| Id | Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500 |
| Golongan II (lulusan SMA & D-III) | |
| IIa | Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 |
| IIb | Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 |
| IIc | Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 |
| IId | Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000 |
| Golongan III (lulusan S1 atau S3) | |
| IIIa | Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 |
| IIIb | Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600 |
| IIIc | Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 |
| IIId | Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000 |
| Golongan IV | |
| IVa | Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000 |
| IVb | Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500 |
| IVc | Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900 |
| IVd | Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700 |
| IVe | Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200 |
| Adapun jumlah nominal penerimaan PPPK berdasar PP No 98 Tahun 2020 yaitu sbb | |
| Golongan I | Rp 1.794.900 – Rp 2.686.200 |
| Golongan II | Rp 1.960.200 – Rp 2.843.900 |
| Golongan III | Rp 2.043.200 – Rp 2.964.200 |
| Golongan IV | Rp 2.129.500 – Rp 3.089.600 |
| Golongan V | Rp 2.325.600 – Rp 3.879.700 |
| Golongan VI | Rp 2.539.700 – Rp 4.043.800 |
| Golongan VII | Rp 2.647.200 – Rp 4.214.900 |
| Golongan VIII | Rp 2.759.100 – Rp 4.393.100 |
| Golongan IX | Rp 2.966.500 – Rp 4.872.000 |
| Golongan X | Rp 3.091.900 – Rp 5.078.000 |
| Golongan XI | Rp 3.222.700 – Rp 5.292.800 |
| Golongan XII | Rp 3.359.000 – Rp 5.516.800 |
| Golongan XIII | Rp 3.501.100 – Rp 5.750.100 |
| Golongan XIV | Rp 3.649.200 – Rp 5.993.300 |
| Golongan XV | Rp 3.803.500 – Rp 6.246.900 |
| Golongan XVI | Rp 3.964.500 – Rp 6.511.100 |
| Golongan XVII | Rp 4.132.200 – Rp 6.786.500 |
Keputusan Penetapan Gaji PNS Nias Barat
Dasar Pembuatan Penentuan Gaji PNS
Penetapan gaji PNS Nias Barat tahun 2023 berdasarkan keputusan penetapan yang diputuskan secara nasional, jadinya tidak ada bedanya dibandingkan wilayah lainnya.
Namun selain gaji, ASN (PNS & PPPK) pun memiliki beraneka tunjangan yang nilainya lebih menjanjikan dari gaji.
Tunjangan-tunjangan ini diantaranya:
● Tunjangan Kinerja (tukin) yang besarnya paling menjanjikan
● Tunjangan suami-istri yang nilainya 5% dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 2 persen dari gaji pokok dengan paling banyak 3 anak
● Tunjangan makan sebesar 35-41 ribu tiap hari
● Tunjangan jabatan untuk yang menempati jabatan tertentu
● Tunjangan perjalanan dinas kalau ditugaskan
● Gaji ke-13 (THR)
Tunjangan Kinerja (Tukin) ASN
Tukin yaitu tunjangan paling jos yang ASN terima sebagai balasan atas jerih payahnya.
Di daerah Nias Barat, Tukin dihitung atas performance kerja (ragam kerjaan) dan kondisi kerja (lembur atau tidak). Tukin juga dapat berkurang jika nilai kehadiran ASN menurun (misal dikarenakan telat masuk kerja atau gak hadir).
Tunjangan Tidak Tetap Bukan Bagian dari Gaji
Tunjangan yang ASN perolah gak termasuk gaji pokok.
Nominal Gaji PNS Meliputi Gaji & Tunjangan
Dikarenakan tunjangan-tunjangan bukanlah termasuk gaji pokok, jadinya uang bulanan final yang PNS perolah yaitu gaji pokok plus dengan berbagai tunjangan.
Tukin Tidak Termasuk Gaji Pokok
Meski nominalnya lebih banyak dari gaji serta tunjangan-tunjangan lainnya, tetapi tukin bukanlah gaji pokok.
Besaran Tunjangan Kinerja
Jumlah tukin berbeda-beda antara 1 instansi dengan instansi lainnya, dari start jutaan rupiah s.d. puluhan juta rupiah berbeda berdasarkan dengan golongan.
Kesimpulan
Dinilai sebagai pekerjaan idaman di Indonesia, banyak orang yang ngiler mendapatkan menjadi ASN disebabkan bermacam-macam kelebihan yang menghiasinya.
Selain gaji dan potensi perbaikan karir (bagi PNS), ASN pun memiliki beragam tunjangan yang nilainya lumayan menjanjikan.
Gaji PNS tahun 2023 dan tunjangannya di Nias Barat secara khusus mengikuti aturan yang berlaku di pusat dan daerah. Gaji PNS Nias Barat menyesuaikan aturan nasional, nah, kalau tunjangan bisa sangat berbeda menyesuaikan dengan instansi.
