Kerja di bidang pemerintah diminati banyak fresh graduate & masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya fasilitas-fasilitas yang mendukung. Oleh karenanya, kali ini etableros.com akan memberikan ulasan mendetail soal gaji PNS Sulawesi Selatan beserta tunjangan melekat.
Ujian Masuk PNS
Tiap tahun jutaan orang mencoba ujian yang diselenggarakan oleh BKN. Tahun kemarin, tercatat sekurang-kurangnya 3,3juta orang yang mengikuti tes ini.
Mendekati kuartal tiga di tahun 2023, BKN kembali membuka seleksi penerimaan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil & PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.
Menurut SE Kepala BKN no 5587 tahun 2023, pendaftaran dibuka dari tanggal 30 bulan Juni 2023 lalu, s.d. 21 Juli depan. Pendaftaran dilakukan via situs https://www.sscasn.bkn.go.id.
Bagi kamu yang kepengin, syarat-syaratt dan cara daftar yang lengkap bisa diakses di web resi https://www.sscasn.bkn.go.id.
Gaji PNS Sulawesi Selatan & Gaji PPPK Sulawesi Selatan 2023
Pada umumnya, gaji dari setiap ASN di Indonesia menggunakan aturan yang sama sesuai golongan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 tahun 2019.
Tetapi faktanya, besaran akhir yang pegawai terima di tiap daerah bisa beda banget. Alesannya, karena adanya sejumlah tunjangan yang jumlahnya ditetapkan oleh kepala daerah tersebut.
Pada pembahasan ini, etableros.com akan mengupas tentang gaji PNS secara detail serta tunjangan yang akan PNS peroleh di Sulawesi Selatan.
2. Silsilah Gaji PNS di Sulawesi Selatan
Banyak orang yang masih belum faham bedanya dari ASN, PNS, dan PPPK.
Menurut UU Nomer 5 Tahun 2014 mengenai Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah pegawai negeri yang terdiri dari PNS dan PPPK. Terus apa bedanya dari PNS & PPPK?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) yaitu karyawan negara (ASN) yang dilantik secara permanen untuk bekerja pada suatu posisi di pemerintahan. Seorang PNS ber- status pegawai tetap dan memperoleh uang pensiun & tunjangan hari tua setelah selesai kerja di kemudian hari.
Dari sisi lain, PPPK yaitu pegawai pemerintahan yang ditetapkan menurut perjanjian kerja (kontrak) yang berlaku selama jangka waktu tertentu (min 1 tahun & dapat dilanjut sampai 30 tahun) untuk mengerjakan suatu pekerjaan pemerintahan. PPPK tidak memperoleh uang pensiun layaknya PNS pada umumnya.
Contoh dari PNS yaitu pegawai pemda, guru, dosen, camat, polisi, dokter, atau tentara. Kemudian contoh dari PPPK adalah pegawai dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).
Selain uang pensiuan, fasilitas yang tidak PPPK dapatkan namun PNS peroleh adalah pengembangan karier dan peningkatan karier, promosi, mutasi, serta pangkat dan jabatan. Selain itu, PNS juga dapat menerima tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK dapatkan.
Sumber Hukum Aturan Gaji PNS
Penggolongan & besaran dari gaji PNS dan PPPK diatur dalam aturan lain. Pemerintah mengatur Gaji PNS di Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019.
Sumber Hukum Peraturan PPPK
Penghasilan PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.
Perbedaan Gaji PNS & Gaji PPPK
Selain perbedaan dalam penggolongan dan besaran uang gaji seperti yang udah kami bahas di atas, gaji PNS & PPPK juga punya perbedaan dari berbagai segi sebagai berikut:
Fihak yang Berwenang Memutuskan Menetapkan dan Menaikkan
Baik upah PNS ataupun PPPK sama-sama dicatat oleh pemerintah pusat, dan diatur oleh PP yang ditetapkan oleh Presiden Republik Indonesia yang sedang menjabat.
Setelah pemerintah pusat menetapkan peraturan, lalu yang melakukannya adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian Kepegawaian dari instansi tempat ASN bertugas.
sumber dana bagi gaji sama-sama dari APBN. ASN di pemerintah pusat menerima gaji dari APBN dan ASN di pemerintah daerah mendapatkan gaji berasal dari APBD.
Jangka Waktu Kenaikan Gaji
PNS
Faktor naiknya gaji bisa PNS peroleh saat menaiknya golongan atau naiknya pangkat golongan.
Menaiknya golongan dari golongan I sampai dengan III bisa PNS perolah melalui menaiknya jenjang pendidikan. Jika PNS akan naik dari golongan III ke golongan IV, maka wajib memenuhi kriteria berupa kinerja, pendidikan, & masa kerja tertentu.
Terus, kenaikan pangkat golongan (misalnya dari IVa ke IVb) dibagi menjadi 3 jenis:
● Meningkatnya Pangkat Reguler
Yakni, naiknya pangkat tiap 4 tahun sekali dengan syarat Penilaian Performa Kerja PNS tersebut baik selama 4 tahun terakhir.
● Meningkatnya Pangkat Pilihan Jabatan Fungsional Tertentu
Yaitu, menaiknya pangkat pada jabatan dengan keterampilan khusus. Jika prestasi baik, maka akan memperoleh kenaikan pangkat setiap 2 tahun sekali.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Pejabat Struktural
Yaitu, peningkatan pangkat yang seorang PNS dapatkan ketika ia di posisi suatu jabatan struktural & pangkatnya berada se- tingkat di bawah pangkat syarat jabatan tersebut. Proses kenaikan macam ini juga dikenal sebagai menaiknya pangkat karena promosi.
PPPK
Oleh karena PPPK merupakan ASN dimana peraturan kerjanya sifatnya kontrak, maka PPPK tidak dapat bonus jenjang karir seperti halnya PNS.
Jangka Waktu
Pemberlakukan Peraturan
Keputusan gaji PNS secara nasional diundangkan dimulai dari waktu pemberlakuan yang tertulis di Peraturan Pemerintah yang mengaturnya.
Kemudian untuk kenaikan pangkat secara personal, pada umumnya berlangsung per 1 April serta 1 Oktober di tiap-tiap tahunnya.
Perhitungan Jumlah Kenaikan Penghasilan
Sistem PNS, golongan {awal|pertama|mula-mula berdasarkan dari jalur sekolah terakhir waktu daftar PNS.
Jenjang golongan I bagi lulusan SD & SMP, Golongan II bagi lulusan SMA & D-III, Golongan III untuk lulusan sarjana s.d S3. Adapun untuk memperoleh Golongan IV maka harus mencukupi persyaratan tertentu termasuk waktu aktif yang lumayan lama.
Bagi PPPK, tidak ada kenaikan golongan kayak dalam pola karir PNS.
Jumlah Nominalnya
Pemerintah membuat aturan Penghasilan PNS dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019. Perhitungan nominal besarannya:
| Golongan I (tamatan SD & SMP) | |
| Ia | Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800 |
| Ib | Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900 |
| Ic | Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500 |
| Id | Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500 |
| Golongan II (tamatan SMA dan D-III) | |
| IIa | Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 |
| IIb | Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 |
| IIc | Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 |
| IId | Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000 |
| Golongan III (tamatan S1 atau S3) | |
| IIIa | Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 |
| IIIb | Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600 |
| IIIc | Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 |
| IIId | Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000 |
| Golongan IV | |
| IVa | Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000 |
| IVb | Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500 |
| IVc | Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900 |
| IVd | Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700 |
| IVe | Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200 |
| Adapun besaran nominal penghasilan PPPK berdasar PP No 98 Tahun 2020 adalah dibawah | |
| Golongan I | Rp 1.794.900 – Rp 2.686.200 |
| Golongan II | Rp 1.960.200 – Rp 2.843.900 |
| Golongan III | Rp 2.043.200 – Rp 2.964.200 |
| Golongan IV | Rp 2.129.500 – Rp 3.089.600 |
| Golongan V | Rp 2.325.600 – Rp 3.879.700 |
| Golongan VI | Rp 2.539.700 – Rp 4.043.800 |
| Golongan VII | Rp 2.647.200 – Rp 4.214.900 |
| Golongan VIII | Rp 2.759.100 – Rp 4.393.100 |
| Golongan IX | Rp 2.966.500 – Rp 4.872.000 |
| Golongan X | Rp 3.091.900 – Rp 5.078.000 |
| Golongan XI | Rp 3.222.700 – Rp 5.292.800 |
| Golongan XII | Rp 3.359.000 – Rp 5.516.800 |
| Golongan XIII | Rp 3.501.100 – Rp 5.750.100 |
| Golongan XIV | Rp 3.649.200 – Rp 5.993.300 |
| Golongan XV | Rp 3.803.500 – Rp 6.246.900 |
| Golongan XVI | Rp 3.964.500 – Rp 6.511.100 |
| Golongan XVII | Rp 4.132.200 – Rp 6.786.500 |
Keputusan Penetapan Gaji PNS Sulawesi Selatan
Dasar Hukum Pembuatan Keputusan Penetapan Gaji PNS
Keputusan Penetapan gaji PNS Sulawesi Selatan tahun 2023 berdasarkan keputusan penetapan yang diberlakukkan secara terpusat, oleh karenanya gak ada perbedaan dengan kota lainnya.
Akan tetapi selain gaji, ASN (PNS & PPPK) pun memiliki bermacam-macam tunjangan yang besarnya lebih besar daripada gaji.
Tunjangan-tunjangan itu meliputi:
● Tunjangan Kinerja (tukin) yang nilainya paling besar
● Tunjangan suami-istri yang nilainya 5% dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 0,2 dari gaji pokok dimana max 3 anak
● Tunjangan natura sebesar 35.000-41.000 per hari
● Tunjangan jabatan untuk yang menjabat pejabat tertentu
● Tunjangan perjalanan kerja jika ditugasi
● Gaji ke-13 (THR)
Tunjangan Kinerja (Tukin) PNS
Tukin merupakan tunjangan paling ahuhai yang ASN peroleh sebagai balasan atas jerih payahnya.
Di pemerintah Sulawesi Selatan, Tukin diberikan atas performance kerja (ragam pekerjaan) & kondisi kerja (lembur atau tidak). Tukin juga dapat mengecil jika log kehadiran ASN berkurang (misal karena bolos masuk kerja atau tidak hadir).
Tunjangan Tidak Tetap Bukan Bagian dari Gaji
Tunjangan yang ASN dapatkan gak termasuk gaji pokok.
Besarnya Gaji PNS Ada Gaji dan Tunjangan
Dikarenakan tunjangan-tunjangan bukanlah termasuk gaji pokok, maka uang bulanan akhir yang PNS perolah merupakan gaji pokok tambah dengan berbagai jenis tunjangan.
Tukin Bukan Gaji Pokok
Walaupun nominalnya lebih banyak dari gaji serta tunjangan-tunjangan lain-lain, namun tukin bukanlah gaji pokok.
Nominal Tunjangan Kinerja
Besaran tukin berbeda-beda antara 1 unit dengan instansi lainnya, dari start jutaan rupiah s.d. puluhan juta rupiah berbeda berdasarkan dengan golongan.
Simpulan
Sebagai kerjaan favorit di Indonesia, banyak orang yang pengen banget menjadi ASN disebabkan bermacam-macam kelebihan yang melekat.
Selain gaji dan potensi pola karir (bagi PNS), ASN pun memperolah bermacam-macam tunjangan yang besarnya sangat menjanjikan.
Penghasilan PNS tahun 2023 & tunjangannya di Sulawesi Selatan secara spesifik mengikuti aturan yang berlaku di nasional dan daerah. Gaji PNS Sulawesi Selatan menyesuaikan aturan pusat, kalau tunjangan bervariasi sesuai dengan instansi.
