Bekerja di sektor pemerintah diminati banyak pencari kerja dan masyarakat umum karena stabilitasnya serta adanya fasilitas-fasilitas yang mendukung. Oleh karenanya, kali ini etableros.com akan memberikan ulasan mendetail perihal gaji PNS Tulungagung dan tunjangan pendukungnya.
Pendaftaran PNS
Hampir setiap tahun antusiasme orang mengikuti tes yang dipanitiai oleh BKN. Tahun kemarin, terdapat sejumlah 3.300.000 pendaftar yang mengikuti seleksi ini.
Mendekati kuartal 3 di tahun 2023, Badan Kepegawaian Negara kembali membuka seleksi penerimaan bagi CPNS dan PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) non guru.
Berdasarkan SE Kepala BKN nomer 5587 tahun 2023, pendaftaran di-open dari tanggal 30 Juni 2023 lalu, akan berlangsung hingga 21 Juli depan. Pendaftaran dilakukan lewat situs resmi https://www.sscasn.bkn.go.id.
Buat kalian yang berminat, persyaratan dan cara daftar yang lengkap dapat diakses di laman resmi sscasn.bkn.go.id.
Gaji PNS Tulungagung & Gaji PPPK Tulungagung 2023
Pada umumnya, gaji dari setiap ASN di Indonesia menggunakan aturan yang sama berdasarkan golongan yang diatur dalam PP Nomor 15 tahun 2019.
Namun, take home pay yang pegawai terima di masing-masing daerah bisa beda banget. Alesannya, karena adanya beberapa tunjangan yang jumlahnya diatur oleh kepala daerah tersebut.
Pada tulisan ini, etableros.com akan mengupas perihal gaji PNS secara mendetail & tunjangan yang akan mereka dapatkan di Tulungagung.
2. Istilah Gaji ASN di Tulungagung
Banyak orang yang masih belum faham perbedaan dari ASN, PNS, dan PPPK.
Menurut Undang-Undang No 5 Tahun 2014 mengenai Aparatur Sipil Negara, ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah pegawai negeri yang terdiri dari PNS dan PPPK. Terus apa bedanya dari PNS & PPPK?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah pegawai pemerintahan (ASN) yang ditetapkan secara permanen untuk menempati pada suatu jabatan di pemerintahan. Seorang PNS ber- status karyawan tetap & memperoleh pensiunan dan tunjangan hari tua sehabis selesai bekerja di kemudian hari.
Dari sisi lain, PPPK adalah pegawai pemerintahan yang ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja (kontrak) yang berlangsung selama jangka periode tertentu (minimal 1 tahun & bisa dilanjut sampai 30 tahun) untuk mengerjakan suatu pekerjaan pemerintahan. PPPK tidak diberikan jaminan pensiun seperti PNS pada umumnya.
Contoh dari PNS adalah pegawai pemprov, guru, dosen, camat, polisi, dokter, atau tentara. Adapun contoh dari PPPK adalah pegawai dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi).
Selain jaminan uang pensiun, hal yang tidak PPPK miliki tetapi PNS peroleh adalah jenjang karier dan pola karier, promosi, mutasi, serta pangkat & jabatan. Selain itu, PNS juga bisa menerima tukin (tunjangan kinerja) yang tidak PPPK peroleh.
Standart Hukum Aturan Gaji PNS
Penggolongan & nominal dari gaji PNS dan PPPK diatur dalam aturan lain. Pemerintah membuat aturan Gaji PNS pada Peraturan Pemerintah Nomer 15 Tahun 2019.
Sumber Hukum Peraturan PPPK
Honor PPPK pemerintah atur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020.
Perbedaan Gaji PNS & Gaji PPPK
Selain berbeda dalam penggolongan dan besaran uang penghasilan seperti yang telah kami tulis di atas, gaji PNS & PPPK juga punya perbedaan dari berbagai segi sbb:
Unit yang Bertugas Memutuskan Menetapkan & Menaikkan
Baik penghasilan ASN ataupun PPPK sama-sama diatur oleh pemerintah pusat, & diatur oleh Peraturan Pemerintah yang disahkan oleh Presiden Republik Indonesia yang tengah menjabat.
Setelah pemerintah pusat mengatur peraturan, lalu yang menyelenggarakan adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di Bagian Kepegawaian dari unit tempat PNS bekerja.
Adapun source dana bagi gaji sama-sama bersumber dari anggaran pendapatan belanja pemerintah. ASN di pemerintah pusat memperoleh gaji dari APBN dan ASN di pemerintah daerah mendapatkan gaji dari APBD.
Periode Waktu Kenaikan Penghasilan
PNS
Faktor naiknya gaji bisa PNS peroleh saat kenaikan golongan atau kenaikan pangkat golongan.
Menaiknya golongan dari golongan I sampai dengan III dapat PNS perolah melalui naiknya tingkat pendidikan. Jika ASN mau naik dari golongan III ke golongan IV, maka harus memenuhi performa berupa kinerja, pendidikan, & masa kerja tertentu.
Terus, menaiknya pangkat golongan (misalnya dari IIIa ke IIIb) terbagi ke dalam 3 macam:
● Kenaikan Pangkat Reguler
Artinya, menaiknya pangkat tiap-tiap empat thn sekali dengan syarat Penilaian Prestasi Kerja PNS tersebut baik dalam waktu 4 tahun terakhir.
● Meningkatnya Pangkat Pilihan Jabatan Fungsional Tertentu
Artinya, peningkatan pangkat pada jabatan dengan keterampilan khusus. Jika prestasi baik, kemudian akan memperoleh kenaikan pangkat tiap 2 tahun sekali.
● Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Struktural
Artinya, peningkatan pangkat yang seorang PNS dapatkan ketika ia menempati suatu jabatan struktural dan pangkatnya berada 1 tingkat di bawah pangkat persyaratan jabatan tersebut. Kenaikan jenis ini juga disebut naiknya pangkat karena promosi.
PPPK
Oleh karena PPPK merupakan ASN yang perjanjian kerjanya sifatnya kontrak, sehingga PPPK tidak memperoleh fasilitas jenjang karir seperti PNS.
Jangka Waktu
Diberlakukan Peraturan
Peraturan penghasilan PNS secara nasional ditetapkan diawali dari waktu pemberlakuan yang tertulis pada PP yang mengaturnya.
Lalu untuk kenaikan pangkat secara individu, pada umumnya berlangsung setiap 1 April dan 1 Oktober di tiap-tiap tahunnya.
Perhitungan Jumlah Peningkatan Gaji
Bagi PNS, golongan {awal|pertama|mula-mula didasarkan dari tingkat edukasi terakhir waktu mendaftar.
Tingkat golongan I bagi lulusan SD dan SMP, Tingkat golongan II bagi lulusan SMA dan D-III, Jenjang golongan III bagi lulusan sarjana s.d S3. Adapun untuk mendapatkan Golongan IV maka perlu memenuhi prasyarat tertentu misalnya waktu aktif yang lumayan lama.
Bagi PPPK, enggak memiliki kenaikan golongan kayak dalam jenjang karir PNS.
Jumlah Nominalnya
Pemerintah mengatur Gaji PNS dalam Keputusan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019. Perhitungan detail besarannya:
| Golongan I (lulusan SD dan SMP) | |
| Ia | Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800 |
| Ib | Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900 |
| Ic | Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500 |
| Id | Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500 |
| Golongan II (lulusan SMA & D-III) | |
| IIa | Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 |
| IIb | Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 |
| IIc | Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 |
| IId | Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000 |
| Golongan III (lulusan S1 atau S3) | |
| IIIa | Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 |
| IIIb | Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600 |
| IIIc | Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 |
| IIId | Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000 |
| Golongan IV | |
| IVa | Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000 |
| IVb | Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500 |
| IVc | Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900 |
| IVd | Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700 |
| IVe | Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200 |
| Kalau perhitungan nominal take home pay PPPK dalam PP No 98 Tahun 2020 adalah dibawah | |
| Golongan I | Rp 1.794.900 – Rp 2.686.200 |
| Golongan II | Rp 1.960.200 – Rp 2.843.900 |
| Golongan III | Rp 2.043.200 – Rp 2.964.200 |
| Golongan IV | Rp 2.129.500 – Rp 3.089.600 |
| Golongan V | Rp 2.325.600 – Rp 3.879.700 |
| Golongan VI | Rp 2.539.700 – Rp 4.043.800 |
| Golongan VII | Rp 2.647.200 – Rp 4.214.900 |
| Golongan VIII | Rp 2.759.100 – Rp 4.393.100 |
| Golongan IX | Rp 2.966.500 – Rp 4.872.000 |
| Golongan X | Rp 3.091.900 – Rp 5.078.000 |
| Golongan XI | Rp 3.222.700 – Rp 5.292.800 |
| Golongan XII | Rp 3.359.000 – Rp 5.516.800 |
| Golongan XIII | Rp 3.501.100 – Rp 5.750.100 |
| Golongan XIV | Rp 3.649.200 – Rp 5.993.300 |
| Golongan XV | Rp 3.803.500 – Rp 6.246.900 |
| Golongan XVI | Rp 3.964.500 – Rp 6.511.100 |
| Golongan XVII | Rp 4.132.200 – Rp 6.786.500 |
Penentuan Gaji PNS Tulungagung
Landasan Hukum Pembuatan Penetapan Gaji PNS
Penentuan gaji PNS Tulungagung tahun 2023 berdasarkan penentuan yang disepakati secara terpusat, jadinya gak ada perbedaan jika dibandingkan dengan daerah lainnya.
Akan tetapi selain gaji, ASN (PNS dan PPPK) pun mendapat beragam tunjangan yang besarannya lebih gede daripada gaji.
Tunjangan-tunjangan itu adalah:
● Tunjangan Kinerja (tukin) yang besarannya paling gede
● Tunjangan suami-istri yang besarannya 5 persen dari gaji pokok
● Tunjangan anak sebesar 2 persen dari gaji pokok dimana max tiga anak
● Tunjangan natura sebesar 35rb-41rb per hari
● Tunjangan jabatan bagi yang menjabat pejabat tertentu
● Tunjangan perjalanan dinas jika ditugaskan
● Gaji ke-13 (THR)
Tunjangan Kinerja (Tukin) ASN
Tukin merupakan tunjangan paling ahuhai yang ASN nikmati sebagai kompensasi atas kinerjanya.
Di wilayah Tulungagung, Tukin diberikan berdasarkan beban kerja (jenis kerjaan) & keadaan kerja (lembur atau tidak). Tukin juga bisa mengecil jika jam kehadiran ASN menurun (contoh karena terlambat masuk kerja atau tidak hadir).
Tunjangan Tidak Pasti Bukan Termasuk Gaji
Tunjangan yang ASN perolah gak termasuk gaji pokok.
Nominal Gaji PNS Ada Gaji dan Tunjangan
Oleh karena tunjangan-tunjangan bukan termasuk gaji pokok, sehingga penghasilan akhir yang PNS perolah yaitu gaji pokok plus dengan beragam tunjangan.
Tukin Bukan Gaji Pokok
Meskipun nominalnya lebih besar dari gaji serta tunjangan-tunjangan lainnya, tetapi tukin bukanlah gaji pokok.
Jumlah Tunjangan Kinerja
Nominal tukin berbeda-beda antara 1 departemen dengan instansi lainnya, dari mulai jutaan rupiah sampai puluhan juta rupiah bergantung dengan kondisi.
Kesimpulan
Dinilai sebagai kerjaan keren di Indonesia, banyak sekali orang yang pengen menjadi ASN sebab beragam fasilitas yang ditawarkan.
Selain gaji & kans peningkatan karir (bagi PNS), ASN pun memiliki beragam tunjangan yang jumlahnya sangat menjanjikan.
Gaji PNS tahun 2023 & tunjangannya di Tulungagung secara khusus memenuhi peraturan yang berlaku di nasional dan daerah. Penghasilan PNS Tulungagung berdasarkan aturan pusat, adapun tunjangan bisa berbeda menyesuaikan dengan unit.
